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초록

한국어

본 연구는 대학의 특성을 반영한 전체 대학생 및 호텔관광경영 전공에 요구되는 역량범주를 확인함으로써 역량기반 대학 및 호텔관광경영 전공의 교육과정 프레임워크 재구축을 위한 기초자료를 제공하기 위하여 수행되었다. 이러한 연구목적을 위하여 본 연구는 첫째, 핵심역량에 대한 이론적 실무적 선행연구의 검토에 기반하여 대학생의 핵심역량을 공통역량, 전공역량, 인성역량, 대학특성역량 등 4가지로 설정하고 둘째, 대학생을 대상으로 역량별 중요도와 성취도에 대한 설문으로 실증분석을 실시하여 본 연구에서 설정한 4가지 역량을 검증하였다. 셋째, 호텔관광경영 계열 진공과 기타 전공간 역량별 차이를 검증하였다. 실증분석 결과, 본 연구에서 설정한 4가지 역량범주가 타당하게 설정되었으며, 전공계열간 중요도, 역량수준, 교육적 요구가 차이가 있는 것으로 나타났다. 또한, 호텔관광계열 전공이 기타 전공들에 비해 공통역량 및 인성역량의 중요도와 공통역량의 현 수준이 상대적으로 높은 것으로 분석되었다.

영어

This research was performed to provide a basic data for reforming University and Hotel & Tourism Management Curriculum Framework based on competency-based education, especially through identifying university students' competency categories of that reflect on the specialization and major of university. For the purpose of this research first, based on the literature review and empirical study, this paper grouped competencies into four areas: Generic Competencies, Specific Competencies, Personality Competencies, and University Specialization Competencies. Second, this paper examined empirical test through a survey of university students by Importance-Performance Analysis on four main categories. As a result of empirical test, four main categories were statistically verified, and the differences among majors about importance, performance and educational needs of each four competencies were analyzed significantly. There were proved that hospitality major is higher than other majors in importance of Generic and Personality Competency and performance of Generic Competency as well.

목차

요약
 Abstract
 1. 서론
 2. 연구의 이론적 배경
  2.1 역량의 개념
  2.2 역량의 범주
  2.3 호텔관광전공의 핵심역량 범주
  2.4 대학생 핵심역량 범주
 3. 연구설계
  3.1 연구가설
  3.2 변수의 조작적 정의 및 측정
 4. 연구결과
  4.1 인구통계학적 특성
  4.2 측정변수들의 타당성 및 신뢰성 검증
  4.3 대학특성과 전공계열에 따른 대학생의 핵심역량 가설검증
 5. 결론
  5.1 연구결과 요약
  5.2 연구의 한계 및 향후 연구방향
 REFERENCES

저자

• 정해용 [ Hae-Yong Jung | 나사렛대학교 호텔관광경영학과 ] Corresponding Author

참고문헌