요약
ABSTRACT
1. 서론
2. 이론적ㆍ제도적 고찰
2.1. 전문대학 부사관 협약제도
2.2 부사관 인력획득 정책
2.3. 부사관 협약제도의 효과성 평가
2.4 선행연구 검토
2.5 본 연구의 분석틀과 주요 요소
3. 제도의 효과성 평가를 위한 실증분석
3.1. 자료수집 및 표본특성
3.2. 표본의 일반사항
3.3. 요인분석 및 신뢰도 분석
3.4. 협약부사관과 민간 부사관 간 상관분석
3.5. 평가 집단 간 차이검증
3.6. 더미 회귀분석
3.7. 분석결과 및 소결론
4. 제도 개선을 위한 발전적 제안
4.1 부사관 협약학과에 우수한 입학자원 확보를 위한 제도 개선 방안
4.2 부사관 선발 시 협약학과와 민간 지원자간의 차별화
4.3 전문대학의 부사관 협약학과와 부사관 학교교육과 교육의 연계성
5. 결론
참고문헌