Earticle

초록

한국어

빠르게 진보하고 있는 과학기술의 영향을 크게 받고 있는 정보통신기술(ICT) 산업에서 환경 변화에 능동적 으로 대응하기 위해서는 CEO의 효과적인 리더십 발휘가 매우 중요하다. 이에 본 연구는 국내 ICT 산업 CEO의 변 혁적 리더십이 조직구성원의 혁신행동과 조직시민행동에 미치는 영향을 실증분석을 통해 검증하고자 하였다. 이를 위해 ICT 산업에 속한 기업체에서 1년 이상 일하고 있는 종업원들을 대상으로 온라인 설문조사를 실시하여 417부를 받았으며, SPSS와 Amos를 이용한 분석 결과, ICT 기업 CEO의 변혁적 리더십은 구성원의 자기효능감에 강한 정(+) 의 영향을 미치고, 구성원의 지각된 자기효능감은 자신의 혁신행동과 조직시민행동에 강한 정(+)의 영향을 미침과 더 불어 CEO의 변혁적 리더십과 자신의 혁신행동􀁸조직시민행동 간의 관계를 매개하는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 기술혁신의 중심에 있는 ICT 산업에서 구성원의 자기효능감 향상을 통해 혁신행동과 조직시민행동을 불러일으키기 위해서는 변혁적 리더십이 CEO의 핵심역량이 되어야 함을 시사한다.

영어

CEO’s leadership is considered most important to cope with the rapidly changing ICT industry environment. Thus, this study attempted to investigate the impacts of the CEO‘s transformational leadership (referred to as "TL") on the organizational members’ innovative/organizational citizenship behavior("IB/OCB") in the domestic ICT businesses. For this, this study conducted an on-line survey with the employees of businesses that belonged to the ICT industry, and received 417 valid responses. The analysis results by SPSS & Amos showed that the ICT business CEO’s TL had a significantly positive impact on the members’ self-efficacy; the members’ self-efficacy not only had a positive impact on their own IB/OCB, but also had a mediating roles in the relationship between CEO’s TL and IB/OCB. The Results indicated that the TL should be a CEO’s core competency to arouse the members’ IB/OCB through members’ self-efficacy in the ICT industry.

목차

요약
 Abstract
 1. 서론
 2. 이론적 배경 및 선행연구
  2.1 ICT 산업
  2.2 CEO의 변혁적 리더십
  2.3 구성원의 자기효능감
  2.4 구성원의 혁신행동
  2.5 구성원의 조직시민행동
 3. 연구 설계
  3.1 연구모형
  3.2 가설 설정
 4. 실증분석
  4.1 자료수집 및 분석방법
  4.2 변수의 조작적 정의 및 측정
  4.3 실증분석 결과
 5. 결론
  5.1 연구결과 요약 및 시사점
  5.2 한계점 및 향후 연구방향
 REFERENCES

저자

• 황규하 [ Kyu-Ha Hwang | 서울벤처대학원대학교 융합산업학과 박사과정 ]
• 박현숙 [ Hyeon-Suk Park | 서울벤처대학원대학교 융합산업학과 교수 ] Corresponding Author

참고문헌