요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
2.1 군 정보시스템의 이론적 고찰
2.2 전유(appropriation)활동과 적합구조화 이론
2.3 정보시스템의 기술적 특성과 전유(appropriation)
2.4 팀 풍토(학습풍토, 권한위임풍토)와 전유(appropriation)
2.5 조직압력(제도/상급자)과 전유(appropriation)
Ⅲ. 연구 모형 및 가설
3.1 연구 모형의 설정
3.2 연구 가설의 도출
Ⅳ. 연구 방법
4.1 연구 설계
4.2 변수의 조작적 정의 및 측정 변수
Ⅴ. 분석 결과
5.1 표본의 특성
5.2 측정모형 검증
5.3 구조모형 분석
Ⅵ. 연구결과 및 시사점
6.1 결론
6.2 연구의 시사점
6.3 연구의 한계점 및 향후 연구방향
참고자료