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초록

한국어

본 연구에서는 벤처기업의 조직유효성으로 직무몰입, 조직몰입, 이직의도로 구성하고 선행요인으로 창업자 특성, 기업역량특성, 전략특성으로 설정하고 규명하기 위해 벤처기업을 대상으로 실증분석하여 그 결과를 바탕으로 정책적 시사점을 제시하였다. 연구대상지역은 수도권 및 비수도권 총 301명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 연 구결과 창업자의 심리적 특성, 역량특성, 기업역량 등이 조직유효성 하위요소로 구성한 직무몰입, 조직몰입, 이직의도 에 유의한 영향을 미치는 것으로 분석되었으며, 전략특성 역시 창업자 및 기업역량과 조직유효성과의 관계에 긍정적 인 매개효과가 있는 것으로 조사되었다.

영어

This research draws the factors of managerial performance that was verified by research model and hypothesis after considering research type, factors of performance and research model. The result of this research is as below. Firstly, psychological traits, capabilities of CEO is positively correlated with cost superior tactic and organizational effectiveness Secondly, entrepreneurial capability of CEO is positively correlated with organizational effectiveness for and managerial capability of CEO is positively correlated with cost superior tactic and technical capability of CEO is positively correlated with organizational effectiveness. Thirdly, technical resource is positively correlated with product innovation differentiation tactic, and organizational effectiveness and finance resource is positively correlated with marketing differentiation tactic and organizational effectiveness, and marketing capability is positively correlated with product differentiation tactic, marketing. Fourthly, product innovation-differentiation tactic, marketing differentiation tactic, and cost superior tactic are positively correlated with organizational effectiveness.

목차

요약
 Abstract
 1. 서론
 2. 이론적 배경 및 연구가설
  2.1 CEO의 심리 및 역량특성과 조직유효성
  2.2 벤처기업의 기업역량과 조직유효성
  2.3 전략특성의 매개효과
 3. 연구설계 및 방법
  3.1 연구모형
  3.2 연구대상
 3. 연구설계 및 방법
  3.1 연구모형
  3.2 연구대상
  3.3 연구절차
  3.4 측정도구의 작성
  3.5 통계처리
 4. 연구결과 및 논의
  4.1 신뢰성 분석
  4.2 타당성 분석
  4.3 표본의 특성
  4.4 가설검증 결과
 5. 결론
 REFERENCES

저자

• 이상백 [ Sang-Baek Lee | 호서대학교 벤처전문대학원 정보경영학과 ]
• 양해술 [ Hae-Sool Yang | 호서대학교 벤처전문대학원 정보경영학과 ] Corresponding Author

참고문헌