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초록

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본 연구는 최근까지 연구가 없었던 국방부문의 아웃소 싱 성공도에 영향을 미치는 요인에 대해 분석하였다. 사 용된 요인 및 세부변수(독립변수)로는 위험(보안 및 신분 보장, 리스크 감소), 효율(비용절감, 품질향상), 상호연계 성(업체의 신뢰도, 전문기술력)으로 구성하였으며 종속변 수인 아웃소싱 성공도에 미치는 영향을 분석하였다. 결국 국방부문의 아웃소싱은 공공부문의 정부부처에서 시행하는 아웃소싱과는 별도로 안보의식과 신분보장, 품 질향상을 고려하여 독일의 국방개발획득 관리회사(GEBB) 또는 민간군사기업(PMC) 형태의 민간자본 활용방법을 벤 치마킹하여 강한 군대 건설로 북한 및 주변국의 군사관계 변화에 즉각 대응하여야 한다. 따라서 본 논문에서 의도 하고자 했던 국방부문의 아웃소싱 성공도에 영향을 미치 는 요인이 무엇인가를 검증하여 차후 국방부문 아웃소싱 계획을 수립 및 추진하는데 기여하게 될 것이다.

목차

초록
 Ⅰ. 서론
 II. 이론적 고찰
  1. 아웃소싱 개요
  2. 아웃소싱의 범위 및 대상 결정기준
  3. 국방부문 아웃소싱
 III. 연구 설계
  1. 연구모형
  2. 연구가설
 IV. 결론

저자

• 유대범 [ 단국대학교 대학원 경영학과 ]
• 조병섭 [ 단국대학교 대학원 경영학과 ]
• 오재인 [ 단국대학교 경영학부 ] 교신저자

참고문헌