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초록

한국어

애자일 개발방법론 기반의 소프트웨어 개발 프로젝트에서도 각광받고 있는 팀의 공동작업이 일반화되고 있 다. 효율적인 팀워크는 보다 효과적인 팀 관리운영과 프로젝트의 성과 측면에서 매우 중요하다. 기존의 소프트웨어 개발 인력배치는 휴리스틱 방법을 사용하였지만 이를 보완하기 위한 알고리즘적 접근법도 필요하다. 본 논문에서는 팀워크 기반의 소프트웨어 개발 프로젝트에서 개발자의 인력 배치를 위한 수학적 접근 방안을 제안하였다. 제안한 방 안은 6개의 프로세스로 구성되며, 각 프로세서에서의 활동을 수학적으로 정의하였고, 기능배치매트릭스를 사용하였다. 본 논문에서 제시한 접근방법의 유용성을 증명하기 위하여 사례 연구를 제시하였다. 본 논문은 그동안 직관적이나 경 험적 방법으로 팀을 구성하는 방식에서 벗어나, 계량적인 논리에 의해 인적자원을 할당하는 수학적 접근방법을 개발 하였다는데 큰 의의가 있다.

영어

Team collaboration is becoming commonplace and it is spotlighted in agile software development projects as well. More efficient teamwork in terms of effective team operation and project performance is very important. Heuristic software development staffing method has been used, but algorithm approach is needed to compensate for it. In this paper, we propose a mathematical approaches for staffing developers in teamwork-based software development projects. This consist of six process, and activities in each processor is defined as a mathematical function placement, and functional deployment matrix is used. A case study is presented in order to prove the usefulness of this approach. This paper is a significant research because a mathematical approach of work assignment is developed for human resources by quantitative logic and it deviate from intuitive or heuristic methods used previously.

목차

요약
 Abstract
 1. 서론
 2. 관련연구
 3. 수학적 업무 배정 방법
  3.1 인력 할당 프로세스
  3.2 작업 요구 능력 및 팀원 능력 수집
  3.3 팀원능력 측정
  3.4 작업 난이도 순위 계산하기
  3.5 개발 인력 능력과 작업요구 능력간의 거리 계산
  3.6 단위 작업에 개발인력 배치하기
  3.7 인력 배치 적절성 검증하기 위해 개발인력 관계모델 작성하기
 4. 적용 사례
  4.1 개요
  4.2 작업 요구 능력 및 팀원 능력 수집
  4.3 인력 능력 순위 계산
  4.4 작업 난이도 순위 계산
  4.5 개발 인력 능력과 작업요구 능력간의 거리 계산
  4.6 작업에 개발인력 배치하기
  4.7 팀 조직 협력 관계 모델 만들기
 5. 결론
 참고문헌

저자

• 진상 [ Xiang Chen | 전남대학교 전자컴퓨터공학과 ]
• 이상준 [ Sang-Joon Lee | 전남대학교 경영학부 ] 교신저자
• 서성채 [ Seong-Chae Seo | 전남대학교 전자컴퓨터공학과 ]
• 김병기 [ Byung-Ki Kim | 전남대학교 전자컴퓨터공학과 ]

참고문헌