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초록

한국어

본 연구는 기존 문헌을 검토하여 기술스트레스 요인들 간의 인과관계를 탐색해보고자 한다. 이러한 시도의 주된 목적은 개인이 느끼거나 겪게 되는 기술스트레스를 동시에 줄일 수 없기 때문에 인과관계 분석을 통해 선행요인을 규명할 경우 전체적인 기술스트레스가 유발되기 전에 초기에 확산을 예방하거나 기술스트레스를 줄이기 위한 최소의 노력으로 최대의 효과를 기대할 수 있기 때문이다. 분석결과 기술의 변화 속도는 직장-가정간 갈등과 음의 방향으로 유의하게 나타났으며, 업무 과부화와는 정의 방향으로 유의하게 나타났다. 또한 기술의 복잡성은 업무 과부화와 직무 불안정에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 업무 과부화는 직장-가정간 갈등에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로 직장-가정간 갈등은 직무 불안정에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.

영어

The purpose of this study is to explore the causality among technostress creators. In doing so, we can suggest the ways how to reduce a technostress of employees. Research results suggest that pace of change has a positive effect on the work overload and has a negative effect on work-home conflict. Complexity of technology positively influences not only work overload but job insecurity. Work overload has a significant effect on work-home conflict. Finally, work-home conflict has a positive effect on job insecurity. Conclusions and implications are discussed.

목차

요약
 Abstract
 1. 서론
 2. 기술스트레스
  2.1 스트레스의 원인
  2.2 스트레스의 대응전략
  2.3 기술스트레스 요인
 3. 연구모형 및 가설설정
  3.1 정보기술의 변화속도
  3.2 기술 복잡성
  3.3 업무 과부하
  3.4 직장-가정 갈등
 4. 분석
  4.1 표본수집
  4.2 탐색적 요인 분석
  4.3 공통방법분산
  4.4 구조 모형 분석
 5. 결론
 참고문헌

저자

• 임명성 [ Yim, Myung-Seong | 삼육대학교 경영학과 조교수 ]

참고문헌