Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구
2.1 태블릿 PC
2.2 업무-기술 적합성
2.3 조직혁신문화
Ⅲ. 연구모형 및 가설설정
3.1 연구모형
3.2 가설설정
Ⅳ. 연구방법 및 분석
4.1 자료수집 및 측정방법
4.2 표본의 인구통계학적 분석
4.3 측정모형의 신뢰성 및 타당성 검증
4.4 적합도 검증
4.5 가설 검증
Ⅴ. 결론
5.1 연구요약 및 시사점
5.2 연구의 한계점 및 향후 연구방향
참고문헌