Body of Knowledge(BOK)란 계층형으로 정의된 지식체계를 의미한다. EA(ITA포함)에는 BOK가 정의되어 존재하지만, 이들은 업무의 할당과 그 평가에 사용하기 위한 시스템이 미비한 상태이다. 본 연구에서는 유사도 기반에 근거한 업무 할당 및 평가체계를 제공하고, 이를 통해 기존에는 정성적으로 이루어지던 업무의 정의와 할당 및 평가체계에 수치적 엄밀성을 도입하여 정량화된 명확한 평가가 가능하도록 하고, 이것이 되먹임(feedback)되어 BOK체계 자체가 재평가되고 성숙될 수 있는 방법론을 제안하는 바이다.
저자
이우기 [ Industrial Engineering Department, Inha University ]
