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초록

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본 연구는 최근 많은 기업에서 지식경영을 효과적으로 실행하기 위해 도입 운영하고 있는 실행공동체(COP)와 지식관리시스템(KMS)의 매개 효과를 검증하고, 선행요인으로 조직학습문화, 내재적·외재적 보상, 각종 정보시스템의 활용이 공유지식의 품질에 미치는 영향을 실증적으로 연구하였다. 연구결과 많은 기업에서 도입 운영하고 있는 조직학습문화의 정착, 내재적인 보상 및 각종 정보시스템의 활용은 기존의 연구결과와 같이 공유지식의 품질에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 기업에서 지식경영에 대한 기여도에 따라 시행하고 있는 외재적인 보상제도는 유의하지 않은 것으로 나타났다. 두 번째로 조직학습문화의 정착, 내재적 보상에 의한 동기부여, 각종 정보 시스템의 도입과 함께 실행공동체와 지식관리 시스템을 도입하고 이를 적극 활용한다면 지식경영 의 효과가 더욱 크게 나타난다는 것을 확인할 수 있었다. 특히 기존의 각종 정보시스템을 운영하고 있는 기업의 경우 지식관리 시스템을 도입 함으로서 얻게 되는 매개효과는 상당한 큰 것으로 나타났다. 또한 실행 공동체와 지식관리시스템은 상호 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타나, 실행 공동체의 운영과 함께 지식관리시스템을 도입한다면 지식경영 에 대한 상승효과를 기대할 수 있을 것으로 나타났다.

목차

요약
 Ⅰ. 서론
 Ⅱ. 이론적 배경
  2.1. 공유지식의 품질에 관한 연구
  2.2. 지식관리시스템
  2.3. 실행공동체
 Ⅲ. 연구모형 및 가설
  3.1. 연구모형
  3.2 가설설정
 Ⅳ. 연구방법
  4.1. 자료분석과 표본구성
  4.2. 연구변수의 조작적 정의와 측정방법
 Ⅴ. 연구결과
  5.1. 요인분석과 변수 재정의, 신뢰도분석
  5.2. 연구가설 검증
  5.3 연구결과 요약
 Ⅵ. 연구 시사점 및 결론
  6.1 연구결과 시사점
  6.2 연구 한계점 및 향후 연구 방향
 참고문헌

저자

• 김영우 [ Graduate School of Business Administration, Dankook Unversity ]
• 이현구 [ Graduate School of Business Administration, Dankook Unversity ]
• 윤수영 [ Graduate School of Business Administration, Dankook Unversity ]
• 오재인 [ Department of Business Administration, Dankook Unversity ] Corresponding Author

참고문헌