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초록

한국어

스마트워크는 지식근로자들의 일하는 방법에 대한 혁신을 추구하는 새로운 패러다임이다. 본 논문은 조직에서 스마트워크 수준을 결정하는 모형을 제안한다. 기존 스마트워크의 유형은 공간적 자유와 시간적 자율로 결정됨을 보인다. 또한, 이 모형을 확장하여, 세 번째 요인으로 집단지성의 활용을 추가함으로서 새로운 유형인 스마트워크 2.0을 제안한다. 스마트워크 2.0의 성공적 도입전략과 본 연구의 시사점 및 향후 연구에 대한 방향을 제시한다.

영어

Smart work is a new paradigm of the way of working for knowledge workers. We propose a model which determines the levels of smart work. As the determinants, we identify freedom from both space and time. As an extension of the model by adding a new determinant of the mobilization of social intelligence, we show that a new smart work model, smart work 2.0, can be derived. For successful implementation of smart work 2.0, we also provide strategic suggestions, along with the implication of the study and future research direction.

목차

요약
 ABSTRACT
 1. 서론
 2. 스마트워크의 출현 배경
  2.1 낮은 지식근로자의 생산성 
  2.2 에너지 비용 절감 및 사회적 책임
  2.3 유연한 업무환경 조성을 위한 IT의 성숙
  2.4 기술개발 패러다임의 변화
 3. 선행연구와 시사접
  3.1 선행연구
  3.2 선행연구 종합 및 시사점
 4. 스마트워크 유형 결정 모형
  4.1 시간적 자율 기반 스마트워크
  4.2 공간적 자유 기반 스마트워크
  4.3 하이브리드 스마트워크
 5. 스마트워크 2.0의 출현
  5.1 새로운 스마트워크의 이론적 배경
  5.2 스마트워크 2.0
  5.3 스마트워크 2.0 전략
 6. 결론과 연구의 한계점
 참고문헌

저자

• 남수현 [ Su-Hyeon Namn | 한넘대학교 경영정보학과 교수 ]
• 노규성 [ Kyoo-Sung Noh | 선문대학교 경영학부 교수 ] 교신저자
• 김유경 [ Yu-Kyung Kim | 서강대학교 국제대학원 교수 ]

참고문헌