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국회사무처 직원의 직무만족 연구 - 개인 · 직무특성변수와의 관계를 중심으로
A Study on the Job Satis1action of Civil Service Persons in Korean National Assembly Secretariat

  • 간행물
    의정논총 KCI 등재후보 바로가기
  • 권호(발행년)
    제4권 제2호 (2009.12) 바로가기
  • 페이지
    pp.145-170
  • 저자
    閔振
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A140268

원문정보

목차

<요약>
 I. 서론
  1. 연구의 목적
  2. 연구의 범위와 방법
 II. 국회사무처의 조직 및 인사 현황
  1. 국회사무처의 기능
  2. 국회사무처의 조직관리
  3. 국회사무처의 공무원 현황
 III. 직무만족 관련 이론과 연구 분석의 틀 및 조사설계
  1. 직무만족의 의의와 이론
  2. 연구분석의 틀과 조사설계
 IV. 직무만족도 및 관련 요인에 관한 분석과 논의
  1. 직무만족과 관련 직무태도에 관한 분석
  2. 상관관계분석 및 회귀분석을 통한 번수간의 관계 분석
 V. 결론
  1. 연구 결과와 요약
  2. 연구의 효과와 한계
 참고문헌

저자

  • 閔振 [ 민진 | 국방대학교 교수, 행정학 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

    간행물 정보

    • 간행물
      의정논총 [Journal of Parliamentary Research]
    • 간기
      반년간
    • pISSN
      1975-6461
    • eISSN
      2465-8324
    • 수록기간
      2006~2025
    • 등재여부
      KCI 등재
    • 십진분류
      KDC 359 DDC 350