1. 문제제기
2. 연구가설 1 : 동서양 문화 차이와 거래/변혁리더십 표현
3. 연구가설 2 : 동서양 문화 차이와 과업/관계/변화 지향 리더십
4. 연구가설 3 : 동서양 문화 차이와 개인중심/집단중심 리더십
5. 연구가설 4 : 동서양 문화 차이와 이성/감성중심 리더십
6. 연구문제 1 : 일인칭 단수/복수 표현 차이
7. 연구방법
(1) 개념 정의 및 주요 변인 측정
(2) 자료 수집과 표본 선정
(3) 분석 개념의 조작적 정의를 위한 3단계 예비조사
(4) 분석 단위 및 분석 유목의 신뢰도 검증
8. 연구결과
(1) 연구가설의 결과
(2) 연구문제의 결과
9. 토론 및 논의
참고문헌
[부록]
Abstract