I. 서론 II. 연구 방법 1. 연구대상 2. 조사도구 3. 조사절차 4. 자료처리 III. 결과 1. 야외 레저스포츠 지도자의 사회인구학적 특성에 따른 직무스트레스 및 조직유효성의 차이 2. 야외 레저스포츠 지도자의 직무스트레스가 조직유효성에 미치는 영향 IV. 논의 및 결론 1. 논의 2. 결론 참고문헌 ABSTRACT