스포츠단체 구성원의 역할지각, 직무스트레스 및 조직유효성과의 관계
The Relationship between Role Perception, Job Stress and Organizational Effectiveness among Sport Organization Members
I. 서론 II. 연구방법 1. 연구대상 2. 측정도구 3. 측정절차 4. 자료분석 III. 결과 및 논의 1. 역할지각이 직무스트레스에 미치는 영향 2. 역할지각이 조직유효성에 미치는 영향 3. 직무스트레스가 조직유효성에 미치는 영향 VI. 결론 참고문헌 ABSTRACT