Earticle

초록

한국어

본 연구의 목적은 이직의도를 결정하는 요인들을 탐색하고, 이들 요인이 어떠한 영향을 미치는가를 실증적으로 분석하는데 있다. 이를 위하여 직무배태성과 만족을 측정하고 이직의도와의 관계를 파악하고자 한다. 본 연구에서는 먼저 기존 연구에 근거하여 직무배태성을 적합성과 연계 그리고 희생으로, 만족을 경력만족과 직무만족으로 분류하였다. 그리고 이들 요인들이 이직의도에 어떤 영향을 미치는가를 실증적으로 검정하고자 한다.

목차

Abstract
 I. 서론
 II. 이론적 배경과 관련연구
  2.1 이직의도에 대한 연구
  2.2 직무배태성과 만족에 대한 연구
 III. 연구모형과 가설
  3.1 종속변수에 대한 정의
  3.2 독립변수에 대한 정의
  3.3 연구가설
 IV. 실증분석
  4.1 표본의 기술통계량
  4.2 측정항목의 타당성과 신뢰성 분석
  4.3 가설 검증
 V. 결론
 VI. 참고문헌

저자

• 조동환 [ 진주산업대학교 벤처경영학과 ]
• 조현청 [ 진주산업대학교 벤처경영학과 ]
• 성행남 [ 경상대학교 경영정보학과 ]

참고문헌