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초록

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핵심적인 결정요인만으로는 불확실한 환경에서 발생할 수 있는 괴리를 모두 설명할 수가 없으며 경우에 따라서는 엄청난 단점이 되기도 한다. 기업의 성과요인도 다양한 상관요인으로 하여 상황작용에 따라서 성과 역시 달라지기도 한다. 기업성과에 대해 기존의 이론들이 간과하고 있는 구조적인 시스템과 상황 프로세스의 어울림이다. 즉, 이질적인 연구들의 여러 상보성이론 (complementarity theory) 간의 적용으로 일어날 수 있는 효과이며 조절효과와 매개효과를 아우르는 여러 측면적 관점에서의 환경과 자원, 기업 혁신관계의 이론 고찰로 이루어진 진화된 모델 제시이다.

목차

Abstract
 Ⅰ. 서론
 Ⅱ. 기업성과를 설명하는 배경이론 연구
  2.1 혁신이론(Innovation Theory)
  2.2 시스템이론(System Theory)
  2.3 진화경제이론(Evolutionary Economics)
  2.4 산업경제학파(IO)와 자원기준학파(RBV)
  2.5 상황이론(Contingency Theory)
  2.6 상보상이론(Complementarity Theory)
 Ⅲ. 연구모형
  3.1 연구프레임웍(Research Framework)
  3.2 진화 시스템 이론(Evolution System Theory)
 Ⅳ. 실증분석
  4.1 가설 1, 2
 Ⅴ. 결론
  5.1 연구결과
  5.2 시사점 및 한계
 Reference

저자

• Suk-Ja Yun [ 윤플래닝연구소 ]

참고문헌