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초록

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최근 정보보호 분야는 관련 산업과의 융합으로 인해 전체 국민경제에서 차지하는 비중이 증가하고 있으며, 정보보호 분야의 발전을 위한 기술개발, 인력양성, 법제도 정비 등의 노력도 지속적으로 이루어지고 있다. 이러한 정보보호에 대한 관심은 전문인력의 수요 증대로 이어지고 있다. 정보보호 전문인력에 대한 수요는 규모를 파악하고 효율적인 공급 방안을 수립하는 정량적인 분석도 중요하지만, 최근 증가하고 있는 정보보호 전문인력의 직장 및 직무 이동에 대한 정성적인 분석도 매우 중요할 것이다. 본 연구에서는 정보보호 직장 및 직무간 이동 경로를 파악하고 각 이동 경로별 직장 및 직무 전환사유를 비교 분석하고자 한다. 이를 위해 문헌 고찰을 통해 대표적인 직장 및 직무 전환 사유를 도출하고 이동 경로간 차이점을 비교 분석하였다. 본 연구의 결과는 향후 합리적인 정보보호 전문인력의 이직관리를 통해 정보보호 업무성과의 개선에 기여할 수 있을 것으로 기대된다.

목차

Abstract
 I. 서 론
 II. 문헌연구
 2.1 직무스트레스 요인에 관한 연구
 2.2 직무만족 요인에 관한 연구
 III. 연구모형
 참 고 문 헌

저자

• 유혜원 [ 충북대학교 경영정보학과 박사과정/BK21사업팀 ]
• 김태성 [ 충북대학교 경영정보학과 교수/BK21사업팀 ]

참고문헌