Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
2.1 기업간 지식 교환
2.2 기업간 지식 특성: 잠재적 지식 상호보완성
2.3 기업간 관계 특성: 기업간 신뢰
2.4 기업간 구조 특성: 기업간 정보시스템
Ⅲ. 연구 모형 및 가설
3.1 연구 모형
3.2 연구 가설
Ⅳ. 연구 방법
4.1 연구 변수의 조작적 정의
4.2 자료 수집 방법 및 표본 특성
Ⅴ. 연구 결과
5.1 측정 모형 평가
5.2 구조 모형 평가
Ⅵ. 결론 및 연구 의의
6.1 연구 결과 및 시사점
6.2 연구 한계 및 향후 연구
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