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지원적 리더십 및 조직후원인식과 혁신행동 간의 관계에 대한 내재적 동기부여의 매개효과
Mediating Effects of Intrinsic Motivation on the Relationship between Supportive Leadership and Innovative Behavior, and between Perceived Organizational Support and Innovative Behavior

간행물

산업혁신연구 KCI 등재후보 바로가기
권호(발행년)

제25권 제2호 (2009.06) 바로가기
페이지

pp.73-104
저자

양동민, 장준호, 이희정, 하성욱
언어

한국어(KOR)
URL

https://www.earticle.net/Article/A108560

원문정보

목차

논문초록
I. 서론
II. 이론적 배경 및 연구가설
III. 연구방법
  3.1 자료수집 및 표본
  3.2 변수 측정
  3.3 분석
IV. 연구 결과
V. 토의 및 결론
참고문헌
Abstract

저자

양동민 [ Yang, Dong-Min | 전남대학교 일반대학원 경영학과 ]
장준호 [ Jang, Jun-Ho | 전남대학교 일반대학원 경영학과 강사 ]
이희정 [ Lee, Hee-Jung | 전남대학교 일반대학원 경영학과 박사과정 ]
하성욱 [ Ha, Seong-Wook | 경성대학교 경영학부 전임강사 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

간행물

산업혁신연구 [The Journal of Industrial Innovation]
간기
계간
pISSN
2005-2936
eISSN
2800-0080
수록기간
1985~2026
등재여부
KCI 등재
십진분류
KDC 325 DDC 658