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초록

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기술혁신과 수요의 동질화로 인해 글로벌화가 가속화되면서 국경을 넘어선 경쟁이 치열해 지고 있다. 이러한 환경하에서 글로벌 기업들은 새로운 초국적 조직 형태의 기업으로 재편을 꾀하고 있다. 초국적 기업 형태인 글로벌 통합 기업(Globally Intergrated Enterprise)은 IBM을 시작으로 다양한 혁신을 추구하고 있다. 그러나 글로벌 통합 기업에 있어서 IT 협업 환경과 그 영향에 관한 연구는 아직까지 초기 단계이다. 본 연구는 이러한 글로벌 통합 기업이 가지고 있는 다양한 특징들 중에서 IT 협업 환경과 커뮤니케이션 채널의 관계가 자회사 간의 결속에 미치는 영향에 대해 살펴 볼 것이다. 또한 이러한 인과관계가 궁극적으로 글로벌 통합 기업의 집합(Aggregation)에 어떠한 영향을 주는 지에 대해서 알아 볼 것이다. 본 연구를 통해서 글로벌 통합 기업으로 변화를 꾀하는 기업들에게 커뮤니케이션 채널을 위한 IT협업 환경 구축에 있어서 중∙장기적으로 갖추어야 할 역량은 무엇인지에 대해 살펴 볼것이다. 또한 조직의 통합을 위해 필요한 역량들에 대한 이해와 이를 바탕으로 기업의 혁신을 위한 방법론을 제시해 줄 것이다.

목차

Abstract
 I. Introduction
 II. 이론적 배경
  2.1 글로벌 통합 기업의 등장 배경
  2.2 글로벌 통합 기업(GIE)의 특징
  2.3 조직 커뮤니케이션
  2.4 협업(Collaboration)
  2.5 관계결속
  2.6 집합(Aggregation)
 III. 연구모형 및 가설
 References

저자

• 이재범 [ 서강대학교 경영대학 교수 ] 교신저자
• 김민선 [ 유한대학 경영대학 교수 ]
• 노미정 [ 서강대학교 경영대학 박사과정 ]

참고문헌