Earticle

임신중 Valproic Acid 투여는 태어난 새씨 쥐에서 자폐증과 같은 행동을 유발한다. 세로토닌은 뇌의 신경 활성을 나타내는 요인으로 뇌의 발달에 중요한 역할을 하는 화학물질이다. 운동은 뇌에서 신경 가소성 및 활성을 증진시키는 요소로 알려져 있다. 본 연구에서는 임신 중 자폐증에 노출된 쥐로부터 태어난 새끼쥐의 봉선핵에서 세로토닌 합성 및 세로토닌 합성을 조절하는 효소인 5-HT 및 TPH의 과-발현증에 수영운동이 미치는 효과를 살펴보았다. 실험결과, 어미 의 자폐증 노출은 새끼 쥐의 봉선핵에서 세로토닌 합성 및 TPH 과발현증으로 불안과 철회행동과 같은 반응을 일으키는 것으로 나타나며, 이러한 반응은 수영 운동을 통해 이와 같은 영향이 억제가 되는 것으로 나타났다. 이와 같은 결과를 바탕으로 수영 운동은 임신 중 자폐증에 노출된 모체로부터 태어난 새끼 쥐들의 5-HT 및 TPH 과-발현증을 감소시킴으 로써 뇌의 기능적인 영향에 유용한 전략적 방안이 될 수 있을 것으로 보여 진다.

Using rats exposed prenatally to valproic acid (VPA) as an animal model, we measured expression of 5-HT and TPH in samples collected from the dorsal raphe using the immunohistochemistry. The basal 5-HT and TPH expression level in raphe was significantly higher in VPA-exposed rats relative to controls. Since the over-expression of 5-HT and TPH system is known to be sensitive to physical and psychological stressors, we measured expression 5-HT and TPH levels in raphe nucles after chronic swimming exercise. There were further gradual decreased in hyperserotonemia expression 5-HT and TPH levels during the swimming exercise in the VPA-exposed rats and the level of serotonine decreased in the control rats. The expression 5-HT and TPH revealed a significant decrease in exercise with autism-treated rats. These results suggest that this rodent model of autism exhibits a high expression 5-HT and TPH, which is inhibited by swim exercise. This abnormality may be responsible for anxiety and withdrawal behavior observed in autism. Based on these present results, swimming exercise may be a useful strategy to decrease the hyperserotoninemia such as overexpression 5-HT and TPH of the pups born from mothers who have exposed VPA-treated rats during pregnancy.

이 연구의 목적은 우리나라 경찰의 만성적 부패 실태를 파악하고, 경찰부패 대응의 문제점 을 분석해서 보다 실효성 있는 경찰부패방지의 개선방안을 제언하는 것이다. 즉 이 연구에서 는 경찰부패 실태를 파악하고 경찰부패방지제도에 대한 문제점을 인적·제도적·환경적 요인 으로 구분해서 살펴보았다. 이 연구는 경찰범죄 관련 통계자료 분석을 통한 2차 자료분석, 인 터넷자료 및 언론 보도 자료를 통한 사례분석, 그리고 관련 연구보고서와 선행연구 분석을 중 심으로 한 문헌연구 방법으로 연구를 수행하였다. 이 연구의 결과, 1) 인적 요인의 개선을 위 해서는 경찰공무원 부적격자를 배제할 수 있도록 선발과정과 절차를 개선해야 하며, 경찰윤 리교육 및 부정부패방지 교육프로그램의 개발과 체계적인 교육정책이 필요하다; 2) 제도적 요인의 개선을 위해서는 내부감찰제도를 개선하고 적발·처벌의 실효성을 확보해야 한다. 또 한 내부통제 장치, 적절한 보수수준 마련, 그리고 불공정한 인사관리의 보완이 필요하다; 3) 환경적 요인의 개선을 위해서는 조직적 차원에서 근무환경의 개선과 바람직한 경찰조직문화 조성을 확립해 나가야 한다. 또한 경찰의 정치적 중립의무 준수를 위한 제반 법제도의 유지 및 경찰부패 방지를 위한 외부통제 장치의 마련이 필요하다고 제언하였다. 끝으로 이 연구의 학술적·정책적 의의와 함께 이 연구의 한계와 향후 연구를 위한 제언에 대해서 논의하였다.

The purpose of this study is to identify the trends of police corruption in South Korea and analyze the problems of coping with police corruption in order to propose more effective measures to prevent police corruption. In other words, the current study investigates the actual level of police corruption and reviews the problems of police anti–corruption system by the human, institutional, and environmental factors. This study was conducted by analyzing secondary data through analysis of statistical data related to police crime, analyzing case through Internet data and press release data, and studying literature based on related research report and previous research analysis. The results of this study were as follows: 1) In order to improve human factors, it is necessary to improve current selection process and procedures so as to exclude non-competent police officers and to develop police ethics education program and anti-corruption prevention education program, and systematic education policy; 2) In order to improve institutional factors, it is necessary to improve the internal inspection system and ensure the effectiveness of detection and punishment on police crime. In addition, internal controls, adequate levels of pay, and unfair personnel management needs to be complemented; 3) In order to improve the environmental factors, it is necessary to improve the working environment at the organizational level and establish desirable police culture. Furthermore, it suggested that it is necessary to maintain the legal system for coping with the political neutrality of the police and to establish an external control device to prevent police corruption. Lastly, the authors discussed the limitations of this study and suggestions for future research, along with the academic and policy implications of this study.

This study investigated the proximate composition and total amino acid contents in Tricholoma matsutake and Sarcodon aspratus to compare the food quality according to production area. The crude ash contents in Tricholoma matsutake from Yanji (China), Yangyang (Korea), Tibet (China), and Yunnan (China) were 6.95%, 6.40%, 5.52%, and 5.40%, respectively. Yangyang showed the lowest crude fat content (1.19%), whereas Tibet exhibited the lowest crude protein content (16.83%), showing a difference according to the production area. The total amino acid content of Tricholoma matsutake in Yanji, Yunnan, Tibet, and Yangyang was 11,490.14±892.07 mg%, 8,000.03±207.25 mg%, 6,815.48 mg%, and 6,074.74±814.86 mg%, respectively. The contents of proximate composition and total amino acids in Sarcodon aspratus showed no difference according to production area. The results of proximate composition in Tricholoma matsutake suggest that the crude ash content can be used as a distinguishing indicator between Tricholoma matsutake from Yangyang and Tibet. Further studies are needed to analyze the mineral contents for the establishment of distinguishing mineral indicators between Tricholoma matsutake from Yangyang and Tibet.

본 연구는 임신 전 운동이 이후 태어난 새끼 쥐의 해마 치상회에서 BrdU/NeuN 및 GFAP 발현에 미치는 영향을 규명하고자 실시되었다. 목적을 위해 3주령의 수컷(n=12), 암컷(n=24) sprague-dawley(SD) 쥐를 이용하여 크게 non-exercise 집단(NE), male exercise 집단(ME), female exercise 집단(FE) 및 both exercise 집단(BE)으로 구분하였다(각 집단별 수컷 n=3, 암컷 n=6). 집단 구분 후, NE 집단을 제외한 각 집단의 수컷(ME, BE) 및 암컷(FE, BE)을 대상으로 점진적인 증가 형태의 트레드밀 운동을 적요하였다(5일/주, 4주). 운동이 종료되는 시점에 수태를 목 적으로 각 집단별 수컷과 암컷을 교배(수컷 1 : 암컷 2)시킨 후 태어난 새끼 쥐 중 수컷만을 이용하여 실험에 착수하였 다. 태어난 새끼 쥐는 태어난지 21일이 될 때 희생하여 분석하였다. 실험결과, 해마 치상회에서 BrdU/NeuN 및 GFAP 양성세포 모두 FE 및 BE 집단에서 NE 집단에 비해 유의하게 증가한 것으로 나타났다(p<.05). 반면 ME 집단의 경우 모든 결과에서 유의한 차이를 보이지 않았다. 이상의 결과 임신 전 운동은 새끼 쥐의 해마에서 신경세포 및 성상세포의 발달에 긍정적인 영향을 미치며, 이 같은 효과는 모체의 운동을 통해 유도되는 것으로 보여진다.

This study was conducted to investigate the effect of pre-pregnancy exercise on BrdU/NeuN and GFAP in the hippocampus of pups. Sprague-Dawley(SD) rats of Male(n=12) and female(n=24) were used for purposes and were divided into four groups; non-exercise(NE), male exercise(ME), female exercise(FE) and both exercise(BE). After grouping, rats for males(in ME and BE) and female(in FE and BE) were performed a treadmill exercise(5days/week, 4weeks). At the end of the exercise, each group of males and females, for pregnancy, was housed by one male and two female rats. When the offspring was 21days old, it was sacrificed and analyzed. Results showed that both BrdU/NeuN and GFAP-positive cells in dentate gyrus(DG) of FE and BE were increased significantly compared to the NE(p<.05). Whereas, ME did not show significant differences in all results. These results showed that pre-pregnancy exercise has a positive effect on the development of neurons and astrocytes in the hippocampus of pups, which was seen to be induced by maternal exercise.

스마트 업무 환경에서 원활한 의사소통과 효과적인 업무 수행을 위해서 모바일 시스템 활용이 핵심이 되어 가고 있다. 모바일을 중심으로 이루어지는 현업의 스마트워크 환경과 성과 프로세스를 업무 설계 관점에서 살펴보는 것이 필요하다. 업무 설계 이론에서 제시하고 있는 업무의 특성인 자율성과 상호의존성을 선행 요인으로 설정하여 스마트워크의 선택 정도를 살펴보았다. 스마트워크 적용에 따른 성과로서 의사소통의 확대 정도, 일과 삶의 균형, 그리고 궁극적인 성과 지표인 업무 만족으로 이어지는 프로세스를 검증하였다. 스마트워크 어플리케이션을 도입한 국내 IT 기업 3개의 근로자들을 대상으로 온/오프라인 설문조사를 실시하였으며 구조모형 분석을 통해 가설을 검증하였다. 그 결과 업무의 상호의존성이 높을수록 스마트워크 어플리케이션의 활용이 높아졌다는 것을 확인했다. 또한 의사소통의 확대를 통해 직접적으로 업무 만족과 일과 삶의 균형을 높여주고 있었다. 주목할 점은 스마트워크 적용이 조직 구성원들의 일과 삶의 균형에 직접적으로 영향을 주는 것이 아니라 의사소통의 확대를 통해서 가능하다는 점이다. 본 연구는 스마트워크 적용과 효과를 동시에 살펴보고 조직의 영향을 설명하려고 시도했다는 점에서 의미가 있으며, 본격적으로 IT 사용 환경을 고려한 업무 설계 이론을 구성하여 적용했다는 점에서 학술적 의의가 있다. 본 연구 결과를 바탕으로 국내 스마트워크 운영을 위한 시사점을 제시하였다.

Under ubiquitous work environment, innovative changes occur in work process with ICT. The work process for collaboration through mobile devices and network should be investigated. The research model consists of two major antecedents: autonomy and interdependence as a task characteristic and job satisfaction as ultimate consequence followed by work design theory. To elaborate work design theory, smartwork application (app) use, communication extent, and work–life balance were reviewed from the literature. Data were collected from three ICT firms, which adopted certain smartwork app, and a partial least squares analysis was made on 175 data points. The analysis results show that task interdependence exerts a statistically significant effect on the level of smartwork app usage. Communication extent directly affects job satisfaction and work-life balance. The remarkable point is that smartwork app usage does not affect employees’ work-life balance; the former can only affect the latter indirectly by increasing communication extent. This study attempts to explain the organizational impact by considering smartwork app and the effects simultaneously. We proposed and empirically tested the extended work design theory including information technology and its environment. Based on the results, other theoretical and practical contributions are discussed at the end with limitations and further studies.

간질성 발작은 해마의 구조적 손상을 통해 기능저하를 나타내는 질환으로, 운동처치를 통한 긍정적인 연구들이 진행되어 왔다. 본 연구에서는 사전운동의 지속효과에 따른 신경보호 역할에 대해 알아보기 위하여 사전 운동처치 이후 Kainic acid(KA) 주입을 통해 간질성 발작을 유도하여 해마의 세포사멸 관련 인자들의 변화를 살펴보았다. 수컷 Sprague-Dawley(SD) 쥐 Control/Saline(Con: n=10); Control/KA(KA: n=10); Exercise/KA(KE: n=10) 등 세 집단으로 구분하였으며, 2주간의 환경적응후 4주간의 트레드밀을 이용한 저강도 운동을 실시하였다. 운동 종료 2일 후 KA와 KE 집단을 대상으로 10mg/kg의 KA를 처치하였으며 24시간 동안 관찰 후 희생하여 분석하였다. 분석을 위 해 해마 부위를 적출하여 웨스턴 블럿으로 Bax/Bcl-2 비율 및 Caspase-3를 분석하였으며, 자료의 처리는 일원변량 분석을 실시하였고, 사후검증은 Tukey 방법을 적용하였다. 유의 수준은 .05로 설정하였다. 실험결과, KA 집단의 해마 에서 Con 집단에 비해 세포사멸 관련 인자인 Bax/Bcl-2 비율 및 Caspase-3 단백질이 유의하게 증가한 것으로 나타 났지만, 사전 운동을 처치한 KE 집단에서 유의하게 낮아진 것으로 확인되었다. 이상의 결과, 사전 운동처치는 KA로 인 한 간질성 발작 유도 쥐의 해마에서 세포사멸 관련 요인들을 억제하여 운동의 지속적인 신경 보호적 역할에 관여하는 것으로 나타났다.

The purpose of this study was to investigate the effects of exercise preconditioning on Bax/Bcl-2 ratio and Caspase-3 in hippocampus of epileptic seizure-induced rats by Kainic Acid(KA). For study, thirty male Sprague-Dawley(SD) rats were divided into three groups: Control/Saline(Con: n=10); Control/KA (KA: n=10); Exercise/KA(KE: n=10). After environmental adaptation period for 2 weeks, rats were subjected to treadmill exercise for 5days a week over 4weeks, and the speed of the treadmill was gradually increased(5m/min(5min), 8m/min(5min), 11m/min(20min)). For analysis, we extracted the hippocampus in brain and evaluated the expression of Bax/Bcl-2 ratio and Caspases-3 by western blotting in the hippocampus. Statistics employed one way ANOVA, post-hoc was applied to Tukey method, and the significant level set .05. After 2days exercise sessions, epileptic seizure was induced by KA(at once, 10mg/kg, diluted saline for 1.0ml/kg, i.p.). Significant increases of Bax/Bcl-2 ratio and Caspase-3 expression were observed in hippocampus of KA group, but significantly reversed in KE group. These results show that exercise preconditioning were continued to suppression pro-apoptotic responses in hippocampus of epileptic seizure-induced rats.

유비쿼터스 업무 환경에서 효과적인 업무 수행과 효율성 높은 처리를 위해서 조직에서 제공하는 스마트워크 지원시스템인 어플리케이션의 활용 효과에 관하여 워크디자인 이론을 중심으로 실증 분석한 연구이다. 워크디자인 이론에서 제시하고 있는 업무의 특성인 자율성과 상호의존성을 선행 요인으로 설정하여 현업의 업무 특성을 고려하였다. 스마트워크 어플리케이션의 사용 정도에 영향을 받는 성과 변수로서 의사소통의 확대 정도, 일과 삶의 균형, 그리고 궁극적인 성과 지표인 업무 만족으로 이어지는 프로세스를 검증하였다. 스마트워크 어플리케이션을 도입한 국내 전자통신 기업 3 개의 근로자들을 대상으로 온/오프라인 설문조사를 실시하였으며 구조모형 분석을 통해 가설을 검증하였다. 그 결과 업무의 상호의존성이 높을수록 스마트워크 어플리케이션의 활용이 높아지는 것, 의사소통이 확대를 통해 직접적으로 그리고 일과 삶의 균형을 높임으로써 간접적으로 업무 만족에 긍정적인 영향을 미치는 것을 확인할 수 있었다. 본 연구는 워크디자인 이론에 정보통신 기술의 활용 변수를 포함시킴으로써 이론의 확장에 기여하였으며, 연구 결과를 바탕으로 국내 스마트워크 운영을 위한 시사점을 제시하였다.

성공적인 조직들은 다양한 전문가를 확보하여, 잘 훈련된, 완성도가 높은 프로젝트 조직 그리고 팀워크의 중요성을 잘 알고 있다. 또한 새로운 제품이나 서비스를 만드는 프로젝트 팀들은특정한 기능과 목적을 위해서 만들어진다. 본 연구는 프로젝트 조직에서 다양한 팀 구성원들이팀워크를 어떻게 인식하는지를 밝히고, 구성원들이 인식하는 팀워크 유형에 따라 그 의미와 각유형에서 효과적인 팀워크를 위한 방향을 제시하고자 하였다. 문헌 연구를 통해 33개의 Q 표본을, 스타트업 실무자들로 21명의 P 표본을 선정하여 Q 방법론을 적용한 결과, 팀워크의 유형은4가지로 인식되었다. 이들 유형은 커뮤니케이션 지향형, 목적 지향형, 감성 중심형 그리고 지식공유형으로 명명되었다. 이어서 각 팀 유형별 특성에 대해 논의하고, 그 특성에 따라 적합한 팀운영방향을 제시하였다. 또한 팀 구성원들의 업무 분야와 관련성에 대하여 논의하고 기존 문헌에서 제시한 팀워크의 구성 요소들과의 관련성도 분석하였다. 팀워크의 구성요소에 대한 기존연구들과 달리, 본 연구는 팀 구성원들의 인식 수준에서 팀워크에 대한 인식을 분류함에 따라, 팀워크의 요소들의 적합한 적용 방향을 제시하고 팀의 성과를 높이기 위해서 팀워크를 어떻게형성해가야 할지에 대한 의사 결정하는데 새로운 관점을 제공해 줄 수 있을 것으로 기대한다.

Successful organizations recognize the importance of gaining a wide range of expertise, training and developing project teams, and creating good teamworks. Also, project teams such as new product or service development teams are created for specific functions and purposes. This study aims to show how diverse team members in project teams perceive their teamwork, to discuss the meanings of teamwork types, and to provide the directions for effective teamwork in accordance with the members’ perception. In this study, the types of teamwork were revealed by applying the Q-methodology. For the Q-methodology, 33 Q-samples were derived through the literature review and 21 members of start-up teams were selected as P-samples. According to the results, teamwork types may be categorized into four groups: communication orientated, goal orientated, empathy focused and knowledge sharing focused. In the discussion section, the characteristics of each type of teamwork were discussed, and then the appropriate directions were suggested. As classifying teamworks based on team members’ perception, this study provides an appropriate guidance of applying the components of teamwork quality and new directions on building successful teamwork.

본 연구는 골반변위에 따른 신체 불균형에 대한 톰슨터미널테크닉과 근에너지기법의 교정 효과의 비교분석을 하는 것을 주목적으로 하고 이에 가능하면 효율적인 치료의 방법을 제시하고자 하였다. 연구대상자는 톰슨실험군, 근에너지실험군 및 정상군으로 구성되었으며 각 집단별 남녀 각 5명씩 총 10명이 무작위로 배정되었으며 톰슨실험군은 카이로프랙틱의 톰슨터미널테크닉을 사용하여 교정효과와 교정 후 유지효과를 측정하였다. 톰슨터미널테크닉과 근에너지기법의 경우 43.01%p 정도의 효과 차이가 있다. 골반변위의 교정에는 톰슨터미널테크닉을 활용한 경우가 근에너지기법 및 정상군에 비해 효과가 크다 할 수 있다. 결과적으로 톰슨터미널테크닉과 근에너지기법을 신체 불균형 교정에 사용하는 것은 효과적이며 톰슨터미널테크닉만으로도 효과가 있지만 최대의 효과를 내기 위해 톰슨터미널테크닉 교정 후 근에너지기법을 적용하는 것이 바람직할 것으로 사료된다.

The purpose of the study is to provide frame work of efficient diagnostic and treatment protocol for the people with malpositioned pelvic which causes imbalance of body. Study subjects were grouped as experimental, comparison and control group. Each group consisted of five men and five women randomly assigned. Experimental group was to be tested with Thompson Terminal Technique, its corrective effect and the effect of maintaining the treatment. There were 43.01%p difference in effectiveness of the applied technique between Thompson Terminal Technique and Muscle Energy Technique. It indicates that Thompson Terminal Technique is more effective in treating pelvic misalignment than Muscle Energy Technique. As a result, the use of chiropractic and resistance exercises is proven to be effective for treating the imbalance of body. Also, to maximize the effect of treatment, it is preferable to apply Muscle Energy Technique after applying the Thompson Terminal Technique.

임신중 소음스트레스를 받은 어미 쥐로부터 태어난 새끼 쥐의 뇌의 해마 치상회에서 세포분화의 표식인자인 Ki-67 과 세포분화 촉진요소인 NPY의 발현에 운동이 미치는 영향을 연구하기 위한 목적으로 교미중의 어미 쥐에서 스트레스에 노출시켜 태어난 새끼 쥐를 4집단으로 (통제군, 운동군, 스트레스군, 스트레스 및 운동군)으로 분류하여 각각 집단별 10마리로 분류를 하여 트레드밀 운동을 1주간 실시를 하였다. 운동은 태어난지 3주에서 일주일동안 시키고 희생을 시켰다. 분석은 면역조직화학법을 이용하여 분석을 하였으며, 운동은 1회 30분, 일주일로써 최초 5m/min으로 5분, 다음 8m/min으로 5분 이후 마지막으로 10m/mim으로 20분 동안 경사 없이 중정도의 강도로 실시를 하였다. 통계적인 분석은 일원변량분석을 실시하였으며, 유의수준은 .05로 설정하였다. 결과로는 통제군과 스트레스군보다 운동군과 스트레스 및 운동을 복합한 집단에서 Ki-67 및 NPY의 발현에서 유의한 차이를 보였다. 이러한 유의한 차이가 의미하는 것은 운동이 스트레스를 받고 태어난 새끼 쥐의 뇌의 세포분화의 감소를 운동을 통하여 억제시킴으로써 운동의 긍정적인 효과를 주는 것으로 볼 수가 있다.

IT프로젝트는 구성원들간의 역할과 업무구분에 있어서 불확실성이 높은 지식서비스형 프로젝트이 다. 본 연구에서는 이러한 불확실한 환경에서의 촉진행위를 설명하고 있는 사회적 상호의존성 이론의 틀에 의거하여 IT프로젝트의 상황을 실증적으로 분석하였다. 연구모델로서 목표와 업무의 상호의존성 을 독립변수로 하여 촉진행위인 커뮤니케이션 효과성과 지식공유를 매개변수, 그리고 성과를 종속변 수로 설정하였고 기존에 개발되어 온 항목들을 활용하여 설문을 구성하였다. 123개의 IT프로젝트에 참여하였던 개발자와 현업실무자들을 일대일 쌍으로 구성하여 데이터를 수집하였다. 분석결과 기본적 으로 사회적 상호의존성 이론이 적용됨을 실증할 수 있었고 세부적으로는 지식공유가 무엇보다 중요 한 매개역할을 하고 있음을 확인할 수 있었다. 커뮤니케이션 효과성은 프로젝트 성과에 직접적으로 영향을 미치기보다는 지식공유를 통하여 간접적으로 영향을 미치는 것으로 추정할 수 있었다. 목표의 상호의존성은 지식공유보다는 커뮤니케이션을 활성화시키는 효과가 있었고 지식공유는 이러한 커뮤 니케이션 활성화와 더불어 업무의 상호의존성에 영향을 받아 프로젝트의 성과를 높이는 것으로 추정 할 수 있었다. IT프로젝트의 실무에 있어서는 프로젝트를 성공시키기 위해서 팀 구성원들간의 지식공 유를 촉진할 필요성이 확인되었다. 이러한 지식공유 활성화를 위해서는 무엇보다도 프로젝트 구성원 들이 서로간의 상호의존성을 다양한 측면에서 지속적으로 확인하면서 촉진행위를 할 수 있도록 조직 을 구성하고 자원을 배분하고 소통의 강도를 높여야 할 것으로 보인다.

IT project is a knowledge-based project with high uncertainty in role assignment and task allocationamong team members. This study empirically investigate steam members’ interactive behavior in IT projects based on the framework of social interdependence theory. The goal and task interdependencebetween team members were posited as antecedents of project performance with communication effectiveness and knowledge sharing as mediating variables. To test the research model, a dataset was collected form IT and business professional pairs of 123 IT project teams. The results indicated that the theory of social interdependence is applicable to explaining the promotive interaction in IT project teams. In detail, task interdependence appears to have influence on both promotive interactions (communication effectiveness and knowledge sharing), and goal interdependence influences only on communication effectiveness. Knowledge sharing is found to be a significant mediator between social interdependence and project performance. However, communication effectiveness only indirectly influences project performance via knowledge sharing. Academic and practical implications are discussed.

본 연구는 우울증 유도의 모델을 유도하기 위하여 임신 중에 학습된 무력감(learned helplessness)과 같은 부정적인 환경에의 노출에 따른 태아의 5-HT 및 TPH 발현에 대한 운동의 영향을 알아보고자 하는데 있다. 특히 학습 무력감에 노출될 경우 뇌 기능의 저하를 가속화되는데 운동이 이러한 영향에 어떠한 작용을 하는지에 대한 연구는 미흡하다. 5-HT는 뇌에서 신경의 활성의 지표로 알려져 있으며 뇌의 발달을 조절하는데 있어 핵심적인 역할을 수행하는 인자로 써 알려져 있다. 우리들은 본 연구를 위해 임신중의 학습된 무력감을 처치한 집단과 처치를 하지 않은 어미쥐로 부터 태 어난 새끼 쥐를 4집단으로(통제군, 학습된 무력감을 받고 태어난 군, 학습된 무력감으로 태어난 새끼쥐의 중강도 운동 군, 학습된 무력감으로 태어난 새끼쥐의 고강도 운동군)으로 불류를 하였다. 트레드밀 중강도 운동은 2m/min(5min), 5m/min(5min), 8m/min(20min)으로 하였으며, 고강도 운동은 8m/min(5min), 11m/min(5min), 14m/min(20min)으로 실시하였다. 뇌의 봉선핵에서의 5-HT 및 TPH 발현은 면역조직화학법을 이용하여 분석하였다. 본 연구의 결과, 학습 무력감에 노출된 어미 쥐로부터 태어난 새끼 쥐의 경우 봉선핵에서의 5-HT 합성 및 TPH의 발현이 유의하게 감소된 것으로 나타났다. 하지만 트레드밀 운동을 적용한 결과 감소된 5-HT 합성 및 TPH 발현이 유의하게 증가되는 것으로 나타났다. 이와 같은 결과에 비추어볼 때, 트레드밀 운동은 임신 중 학습 무력감에 노출된 어미 쥐로부터 태어난 새끼 쥐에게 있어 항우울성 효과를 유도하는 유용한 방법이 될 수 있을 것으로 판단된다.

IT서비스는 지식서비스의 일종으로서 다른 분야의 전문가들이 모여서 함께 프로젝트를 수행하는 관계로, 제대로 된 성과를 내기 위해서는 구성원들간의 신뢰의 형성이 중요하다. 본 연구에서는 기존 IT서비스 연구들에서 다루었던 신뢰의 내부구조를 좀 더 세분화하여 인지적 신뢰와 정서적 신뢰로 구분하여 프로젝트 성과에 미치는 영향을 살펴보았다. 인지적 신뢰에 영향을 미치는 선행요인으로는 기술과 업무전문성을, 정서적 신뢰에 영향을 미치는 선행요인으로서는 사회적 유대감과 관계갈등을 선정하였다. 팀워크에서 중요한 커뮤니케이션으로는 두 가지 신뢰에 다 영향을 미치는 것으로 가설을 설정하였다. 연구모델의 실증을 위하여 IT프로젝트팀 리더를 대상으로 설문지법으로 자료를 수집하였 고, 수집된 자료는 Smart PLS를 사용하여 분석하였다. 분석결과 인지적 신뢰에 영향을 주는 요인으로 업무전문성이 기술전문성에 비해서 상대적으로 큰 영향력을 미쳤고, 갈등은 정서적 신뢰에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 커뮤니케이션은 인지적 신뢰와 정서적 신뢰에 각각 긍정적 영향을 미치고 있었으며, 더불어 인지적 신뢰가 정서적 신뢰형성의 선행요인으로 확인되었다. IT프로젝트 성과에는 인지적 신뢰뿐만 아니라 정서적 신뢰도 양(+)의 영향을 미치고 있으므로 성공적인 프로젝트 를 위해서는 정서적 신뢰도 간과해서는 안 될 것이다. IT프로젝트의 성공요인으로의 인지적 신뢰와 정서적 신뢰가 각각 하나의 영향력을 가진 요인임을 알아냄으로서 향후 기업에서는 IT프로젝트 구성 원들간의 신뢰형성에 노력을 기울이되 인지적 신뢰가 정서적 신뢰의 매개요인임을 고려하여 구체적인 커뮤니케이션을 진행하는 것이 바람직할 것이다.

This study explores the influence of cognitive and affective trust on IT service project performance. Technology and Business expertise are posited as antecedents for cognitive trust which social bonding and relationship conflict as over for affective trust. Communication is posited as the commons antecedent for both kind of trust. A study was administered among IT Project leading in different projects. Analysis of 169 data point in general supports the research model. For building cognitive trust, Communication is formal to be must important while business expertise the second and technical expertise the third. For affective trust, the influence of antecedent are relatively smaller than the case of cognitive trust. For project performance, Cognitive trust seem to have stronger impact as IT may have direct impact as well as indirect impact via affective trust. Findings trust though the impact is smaller than the cognitive trust. In practice, this means to maintain Balanced approach in fostering trust-cognitive and affective.

Postnatal rat offspring born from prenatal alcohol-intoxiciated pups during pregnancy leads to apoptosis or inhibitation of neurigenesis, which eventually causes neurological impairments. In the present study, the effects of endurance exercise on the level of apoptosis and cell proliferation in the hippocampal dentate gyrus following fetal alcohol syndrome in Sprague-Dawley rats were investigated. Adult female Sprague– Dawley rats weighing 220±10 g were used in the experiment. Total 60 female rats were mated in pairs with adult 30 male Sprague–Dawley rats weighing 300±10g for 48h. After mating, the female rats were housed individually in a plastic home cage. After confirmation of pregnancy, the pups borned from female rats were randomly divided into four groups: the control group, fetal alcohol-treated group, fetal alcohol-treated and moderate-intensity exercise group, and fetal alcohol-treated and swimming exercise group(n=20, respectively). The exercise groups were made to run on a treadmill running and swimming for 60 min per day for 14 consecutive days. Apoptotic cell death in the hippocampal dentrate gyrus was measured by terminal deoxynucleotidyl transferase-mediated dUTP nick end labeling(TUNEL) and caspase-3 staining, and cell neurogenesis was detected by 5-bromo-2'-deoxyuridine(BrdU) immunohistochemistry. It was shown that apoptosis and cell proliferation in the hippocampal dentate gyrus were significantly increased following prenatal alcohol injection in Sprague–Dawley rats and that treadmill exercise and swimming suppressed the alcohol-induced increase of apoptosis and cell neurogenesis in the dentate gyrus. The present results suggest that treadmill exercise and swimming may protect neurons from apoptotic death and aids in recovery from the central nervous system sequelae following fetal alcohol syndrome.

전통적으로 근로자의 업무 효율성과 만족을 높이는 것에 대하여 실무와 학계 모두 높은 관심을 가지고 있 다. 이러한 관심을 반영하여 근로자의 근로 동기 요인이 업무 만족에 영향을 미친다는 Work Design 이론이 지속적으로 연구되고 있 다. 최근 ICT의 발달로 인해 업무 환경이 변화함에 따라, PC와 모바일 메신저 이용 근로자들을 대상으로 Work Design 이론의 동기 요인인 자율성과 일의 복잡 성, 사회적 요인인 상호의존성, 상황 요인인 시스템 품질 그리고 근로자의 태도인 업무 만족에 대하여 두 그룹 간에 차이가 있는지를 분석하였다. 그 결 과, 동기 요인과 사회적 요 인, 그리고 태도 요인에서 두 그룹 간에 유의미한 차이가 있는 것으로 분석되었으며 특히 모바일 메신저 이용 근로자의 업무 만족이 매우 높은 것으로 분석되었다.

IT서비스는 지식서비스의 일종으로서 다른 분야의 전문가들이 모여서 함께 프로젝트를 수행하는 관계로, 제대로 된 성과를 내기 위하여는 구성원들간의 신뢰가 중요하다. 본 연구에서는 기존 IT서비스 연구들에서 다루었던 신뢰의 내부구조를 좀더 세분화하여 인지적 신뢰와 정서적 신뢰로 구분하여 프로젝트 성과에 미치는 영향을 살펴보았다. 아울러 신뢰에 영향을 미치는 선행변수들 역시 이론적으로 인지적 신뢰와 정서적 신뢰의 영향요인들로 분류하여 연구모델을 설정하였다. 연구모델의 실증을 위하여 IT프로젝트 팀원들을 대상으로 설문지법으로 자료를 수집하였고, 수집된 자료를 Smart PLS를 사용하여 분석하였다. 분석결과 인지적 신뢰에 영향을 주는 요인으로는 프로젝트에 대한 전문성이 가장 큰 영향력을 미쳤고, 사회적 자본 역시 큰 영향력을 미치는 것으로 추론할 수 있었다. 갈등의 경우 정서적 신뢰와 부의 관계에 있는 것으로 나타났으며 커뮤니케이션도 유의한 영향을 미치고 있었다. 또한 프로젝트 성과에는 인지적 신뢰만을 영향을 주고 있었으며 정서적 신뢰는 성과에 영향을 주지 못하는 것으로 나타났다. IT서비스에 있어서 프로젝트를 제대로 수행하기 위해서는 인지적 신뢰를 쌓는 것이 정서적 신뢰보다 중요한 것으로 나타난 것이다. 아울러 사회적 자본보다는 전문성의 영향이 높게 나타났고, 갈등의 영향력보다는 커뮤니케이션의 영향이 높은 것으로 나타났다.

본 연구에서는 사람들이 SNS를 쓰게 되는 동기에서 시작하여 이로 인해 나타나는 관계 품질의 변화, 그리고 지속적으로 사용하려는 의도에 이르는 연구모델을 설정하고 데이터를 수집하여 실증하였다. 이론적으로는 쾌락적 가치와 실용적 가치로 구분하여 측정하였고 관계 품질의 변수들로는 만족과 신뢰를 채택하였다. 페이스북 사용자들을 대상으로 데이터 수집을 하였고 188 데이터 포인트를 PLS 분석하였다. 분석한 결과 실용과 쾌락이라는 두 가지 동기는 서로 분리되어 영향을 미치는 것으로 나타났고 특히 사용자들의 만족과 관련해서는 실용적 가치보다는 쾌락적 가치가 중요한 것으로 나타났다. 아울러 SNS의 환경에 있어서는 만족과 신뢰간의 관계가 미약한 것으로 나타나 기존의 연구들과는 조금 다른 경향을 나타내고 있었다.

In the present study, the effects of treadmill exercise on expression of myostatin and follistatin protein expression of old aged rats according to skeletal muscle types. 16-month-old male rats(n=12) and male Sprague-Dwaley (n=12) were used as the old-aged groups. The Sprague-Dawley rats were randomly divided into 4 groups(n=6 in each group), as follows: the old-aged female group(n=6), the old-aged female and exercise group(n=6), the old-aged male group(n=6), old-aged male and exercise group(n=6). The rats in the exercise groups were forced to run on a motorized treadmill for 30 min once a day for 4 weeks. The load of exercise consisted of running at a speed of 2 m/min for the first 5 min, 5 m/min for the next 25 min, with a 0° inclination. The expression of myostatin in soleus muscle was lower in the old aged male rats compared with old aged female rats. In contrast, the expression of follistatin in soleus muscle was higher in the old aged male rats compared to old aged female rats. Treadmill exercise decreased expression of myostatin and, increased expression of follistatin in the soleus muscle. The expression of myostatin in gastrocnemius muscle was lower in the old aged female rats compared with old aged male rats. In contrast, the expression of follistatin in gastrocnemius muscle was not statistically significant. Treadmill exercise decreased expression of myostatin, however, the expression of follistatin was increased by treadmill exercise in the gastrocnemius muscle. Here in this study, we showed that treadmill exercise is a very useful strategy for preventing loss of muscle by inhibiting expression of myostatin and enhancing expression of follistatin.

IT서비스 기업들은 기존고객을 유지하면서 새로운 잠재고객을 확보하기 위해 고객과의 긍정적 관계 형성이 필요하다. 특히, IT서비스는 경험해 보지 않고서는 서비스의 품질을 평가하기 어려운 지식정보재화의 특성을 거래대상으로 하기 때문에 고객의 입장에서 새로운 서비스제공자를 찾기 보다는 한번 맺은 관계를 지속적으로 유지하고자 하는 경향이 있다. 따라서 본 연구에서 IT아웃소싱 환경에서 고객 관계 경향이 고객과 서비스 제공자간의 신뢰와 몰입, 그리고 재사용 의도에 어떠한 영향을 미치는지를 분석하였다. 이를 위해 IT아웃소싱 서비스를 경험한 글로벌 전자부품 기업 구성원 200명에 대한 설문자료를 PLS 분석방법을 사용하여 분석하였다. 그 결과, 고객 관계 경향은 신뢰와 몰입, 서비스 재사용성 모두에 정의 영향을 주고, 신뢰는 몰입에, 몰입은 재사용의도에 각각 정의 영향을 주는 것으로 나타났다. 반면, 신뢰는 재사용 의도에 정의 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 고객 관계 경향에 대한 함의와 미래 연구를 위한 논의를 제시한다.

It has become a crucial issue for IT service firms how to form positive relationships with their customers in order to retain existing customers and potential customers. To address this issue, many researchers have introduced the concept of consumer relationship proneness(CRP). This present study examines if CRP is related to trust and commitment that enhance the intention to reuse. Using PLS, we analyzed 200 data collected through a survey of global electronic company members experienced IT outsourcing services. As a result, CRP has a defined impact on both trust and commitment, and relationships between trust and commitment, commitment and reuse intention have a positive effect. On the other hand, trust does not affect reuse intention. Based on these results, it presents a discussion for future research and the implications for CRP.

The purpose of this study was to investigate the changes of body composition and serum lipid after 12weeks aerobic exercise. Subjects were composed of fourteen hypertension elderly women without regular exercise habit. HRmax was determined for each subjects by administering a treadmill exercise test. The exercise intensities are decided by regression equations between %HRmax and speed(m/min). Subjects were exercise during 12weeks(50% HRmax, 4 frequencies /week, 1 hour/day), t-test was used to evaluate the difference of the pre and post exercise. The .05 level of significance was as critical level for this study. The conclusion of this study were as follows ; 1. Weight and %fat were decreased after 12weeks aerobic exercise. 2. Systolic blood pressure and diastilic blood pressure were decreased after 12 weeks aerobic exercise. 3. TC, TG and LDL-C were decreased and HDL-C was increased ater 12weeks aerobic exercise. In conclusion, Aerobic exercise was shown to positive influence on body composition, and serum lipoproteins. so it may help to prevent cardiovascular disease in elderly women.