Earticle

본 연구의 목적은 지체장애 근로자의 장애수용 정도가 직무만족도에 미치는 영향을 살펴보고 지체장애 근로자의 장애수용정도와 직무만족도의 관계에서 자아존중감의 매 개효과와 장애수용정도와 직무만족도 간의 고용형태의 조절효과를 파악하기 위함이 다. 이를 위해 장애인고용패널 2차 조사(2017)를 활용하여 935명의 지체장애 근로자를 대상으로 연구를 실시하였다. 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 지체장애 근로자의 장애수용정도는 직무만족도에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 특히 업무만족요인과 제도만족요인에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 지체장애근로자의 장애수용정도는 자아존중감 에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 지체장애 근로자의 자아존중감과 직 무만족도의 관계에서 자아존중감이 직무만족도에 유의하게 영향을 미치는 것으로 나 타났다. 넷째, 지체장애 근로자의 장애수용정도가 직무만족도에 미치는 영향에서 자아 존중감은 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 다섯째, 지체장애 근로자의 장애수용 정 도가 직무만족도에 미치는 영향에서 고용형태의 조절효과는 유의한 부적영향을 미치 는 것으로 나타났다.

The objectives of the current study are to understand the effect of disability acceptance of workers with physical disabilities on their job satisfaction, as well as to identify the mediating effect of self-esteem and the moderating effect of employment type on the relationship between the level of disability acceptance and job satisfaction. To achieve this end answers provided by workers with physical disabilities in the second survey of the second wave of the Disability Employment Panel Survey (2017). Among the 4,577 samples in the survey, answers given by 4.214 subjects (excluding 363 non-responders) were used as the population, from which 935 workers with disabilities were selected. The following findings were made about the mediating effect of self-esteem and the moderating effect of employment type regarding the impact of disability acceptance of workers with physical disabilities on their job satisfaction: First, the level of disability acceptance was found to have a significant impact on job satisfaction. Sub-variables of job satisfaction such as work satisfaction factors (work content, communication, and interpersonal relationships, working environment, working hours, personal development potential) and policy satisfaction factors (employee welfare, wage or income, consideration and convenience for workers with disabilities, safety, fairness) were found to have significant effects as well. This indicates that workers with physical disabilities tend to have positive job satisfaction levels if they are not unhappy with their disabilities, accept their situation in a positive manner, and work with satisfaction about their lifestyle. The results also imply that the work satisfaction factors such as work content or working environment have more impact on job satisfaction than policy satisfaction factors such as employee welfare and wage. Second, the level of disability acceptance was found to have a positive effect on self-esteem. This can be interpreted as meaning that workers with physical disabilities can increase their self-esteem by accepting their disabilities without suffering and expanding their interpersonal relationships. Third, the self-esteem of workers with disabilities was found to have a significant impact on their job satisfaction. It was also found to have significant effects on sub-variables of job satisfaction such as work satisfaction factors and policy satisfaction factors. This may mean that higher self-esteem of workers with physical disabilities leads to higher job satisfaction for them. fourth, self-esteem was found to have a significant mediating effect on the relationship between the disability acceptance of workers with physical disabilities and their job satisfaction. It also had a significant mediating effect on work satisfaction factors and policy satisfaction factors, which are sub-variables of job satisfaction. This indicates that the self-esteem of workers with physical disabilities has a mediating effect on the impact of disability acceptance on job satisfaction. Fifth, the moderating effect of employment type in the relationship between disability acceptance and job satisfaction was found to be significant and negative. While there was no moderating effect on work satisfaction factors, sub-variables of job satisfaction, but there was a significant moderating effect on policy satisfaction factors. It is meaningful to confirm that the employment type has a significant negative moderating effect on the relationship between disability acceptance and job satisfaction.

본 연구의 목적은 지체장애 근로자의 장애수용 정도가 직무만족도에 미치는 영향을 살펴보고 지체장애 근로자의 장애수용정도와 직무만족도의 관계에서 자아존중감의 매 개효과와 장애수용정도와 직무만족도 간의 고용형태의 조절효과를 파악하기 위함이 다. 이를 위해 장애인고용패널 2차 조사(2017)를 활용하여 935명의 지체장애 근로자를 대상으로 연구를 실시하였다. 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 지체장애 근로자의 장애수용정도는 직무만족도에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 특히 업무만족요인과 제도만족요인에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 지체장애근로자의 장애수용정도는 자아존중감 에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 지체장애 근로자의 자아존중감과 직 무만족도의 관계에서 자아존중감이 직무만족도에 유의하게 영향을 미치는 것으로 나 타났다. 넷째, 지체장애 근로자의 장애수용정도가 직무만족도에 미치는 영향에서 자아 존중감은 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 다섯째, 지체장애 근로자의 장애수용 정 도가 직무만족도에 미치는 영향에서 고용형태의 조절효과는 유의한 부적영향을 미치 는 것으로 나타났다.

The objectives of the current study are to understand the effect of disability acceptance of workers with physical disabilities on their job satisfaction, as well as to identify the mediating effect of self-esteem and the moderating effect of employment type on the relationship between the level of disability acceptance and job satisfaction. To achieve this end answers provided by workers with physical disabilities in the second survey of the second wave of the Disability Employment Panel Survey (2017). Among the 4,577 samples in the survey, answers given by 4.214 subjects (excluding 363 non-responders) were used as the population, from which 935 workers with disabilities were selected. The following findings were made about the mediating effect of self-esteem and the moderating effect of employment type regarding the impact of disability acceptance of workers with physical disabilities on their job satisfaction: First, the level of disability acceptance was found to have a significant impact on job satisfaction. Sub-variables of job satisfaction such as work satisfaction factors (work content, communication, and interpersonal relationships, working environment, working hours, personal development potential) and policy satisfaction factors (employee welfare, wage or income, consideration and convenience for workers with disabilities, safety, fairness) were found to have significant effects as well. This indicates that workers with physical disabilities tend to have positive job satisfaction levels if they are not unhappy with their disabilities, accept their situation in a positive manner, and work with satisfaction about their lifestyle. The results also imply that the work satisfaction factors such as work content or working environment have more impact on job satisfaction than policy satisfaction factors such as employee welfare and wage. Second, the level of disability acceptance was found to have a positive effect on self-esteem. This can be interpreted as meaning that workers with physical disabilities can increase their self-esteem by accepting their disabilities without suffering and expanding their interpersonal relationships. Third, the self-esteem of workers with disabilities was found to have a significant impact on their job satisfaction. It was also found to have significant effects on sub-variables of job satisfaction such as work satisfaction factors and policy satisfaction factors. This may mean that higher self-esteem of workers with physical disabilities leads to higher job satisfaction for them. fourth, self-esteem was found to have a significant mediating effect on the relationship between the disability acceptance of workers with physical disabilities and their job satisfaction. It also had a significant mediating effect on work satisfaction factors and policy satisfaction factors, which are sub-variables of job satisfaction. This indicates that the self-esteem of workers with physical disabilities has a mediating effect on the impact of disability acceptance on job satisfaction. Fifth, the moderating effect of employment type in the relationship between disability acceptance and job satisfaction was found to be significant and negative. While there was no moderating effect on work satisfaction factors, sub-variables of job satisfaction, but there was a significant moderating effect on policy satisfaction factors. It is meaningful to confirm that the employment type has a significant negative moderating effect on the relationship between disability acceptance and job satisfaction.

본 연구는 장애수용으로 사회적 유능감을 예측함에 있어 자존감의 매개효과 및 사회참여와 차별경험의 조절효과 를 살펴봄으로써 심리-사회적 적응을 촉진하기 위한 보다 효과적인 전략을 규명하는 데에 그 목적이 있다. 연구의 대상 은 만19세부터 65세 사이의 지체장애인 1943명(남 1338명, 여 605명)과 뇌병변 장애인 233명(남 160명, 여 73명)이 다. 자료 분석을 위하여 SPSS와 process macro 프로그램을 활용하였으며 장애의 정도와 발생 시기를 통제한 조건부 과정분석(model 18)을 실시하였다. 그 결과는 다음과 같다. 첫째, 자존감은 장애수용과 사회적 유능감 간의 관계를 부 분 매개하는 것으로 나타났다. 둘째, 자존감과 사회적 유능감 간의 관계는 사회참여에 의해 조절되는 것으로 나타났으나 차별경험에 의해서는 조절되지 않는 것으로 나타났으며 사회참여와 사회적 유능감 간의 관계는 차별경험에 의해 조절되 는 것으로 나타났다. 그리고 사회참여에 의해 조절된 자존감의 매개효과는 차별경험에 의해 조절되지 않는 것으로 나타 났다. 이상의 결과를 바탕으로 임상적 시사점과 향후 연구를 위한 제언을 논의하였다.

The purpose of this study is to identify effective strategies for promoting psycho-social adjustment by examining the mediating effects of self-esteem (SE) and moderating effects of social participation (SP) and discrimination experience (DE) in predicting social competence (SC) with acceptance of disability (AD). The subjects of the study were 1943 adults with a physical disability (1338 males and 605 females) and 233 adults with brain lesions (160 males and 73 females) aged between 19 and 65 years. Data were analyzed using SPSS and Process macro software, and conditional process analysis (model 18) in which the degree and onset of disability were controlled was performed. The results are as follows. First, SE was found to partially mediate the relationship between AD and SC. Second, the relationship between SE and SC was found to be moderated by SP but not by DE, and the relationship between SP and SC was found to be moderated by DE. In addition, the mediating effects of SE, which was moderated by SP, were found to not be moderated by DE. The clinical implication and suggestion for future research is discussed.

본 연구는 성인 지체장애인의 우울에 영향을 미치는 요인을 확인하는 것을 목적으로 한 이차자료 분석 연구이다. 2018년 한국장애인개발원의 장애인삶 패널조사에서 지체장애가 있다고 응답한 성인 867명을 대상으로 하였고, SPSS 29.0 프로그램을 이용하여 복합표본통계의 기술통계 및 로지스틱 회귀분석을 적용하였다. 지체장애가 있는 성인의 장애 발생 원인은 98.1%에서 후천적이었고, 53.8%에서 우울이 있었다. 지체장애인의 우울에 영향을 주는 요인으로는 자아존중감(OR=0.18, 95% CI=0.08-0.39)과 장애수용(OR=0.17, 95% CI=0.08-0.38)이 유의하였다. 따라서, 지체장애가 있는 성인의 우울을 감소시키기 위해서는 장애수용을 촉진하고 하고 자아존중감을 향상하는 중재가 이들의 우울을 완화하는데 효과적일 수 있음을 시사한다.

This study aimed to identify the factors influencing depression in adults with physical disabilities through a secondary data analysis. The study analyzed data from 867 adults who reported having physical disabilities in the 2018 Panel Survey on Disability conducted by the Korea Disabled People's Development Institute. Descriptive statistics and logistic regression analysis were performed using SPSS 29.0 with a complex sample design. The cause of disability was acquired in 98.1% of the participants, and 53.8% of them reported experiencing depression. Self-esteem (OR=0.18, 95% CI=0.08-0.39) and disability acceptance (OR=0.17, 95% CI=0.08-0.38) were significant factors influencing depression in adults with physical disabilities. These findings suggest that interventions aimed at promoting disability acceptance and enhancing self-esteem may effectively alleviate depression in this population.

본 연구는 신체활동 참여가 지체장애인에게 미치는 효과를 종합적으로 분석하여 전체 효과크기와 조절변수를 알아보는데 목적이 있다. 이를 위해 2000년부터 2020년 현재까지 학위논문 및 국내학술지에 등재된 총 25편의 논문을 선정하여 158개의 개별 효과크기를 산출하였고, 이에 따른 메타분석 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 무선효과모형으로 분석한 전체 효과크기는 1.16으로 높은 효과크기를 나타내 신체활동 참여는 지체장애인의 신체적․인지적․정의적 영역에 긍정적 영향을 주는 것을 알 수 있었다. 둘째, 신체활동이 범주에 따라 미치는 효과크기는 인지적, 정의적, 심동적 영역 순으로 나타났다. 하지만 인지적 영역은 사례수가 2개로 해석에 주의해야 한다. 셋째, 지체장애인의 신체활동 참여의 전체 효과크기의 이질성은 I2 = 65.7%로 중간 정도의 이질성을 나타냈다. 이에 참여시간, 실험기간, 참여인원, 종목을 조절변 수로 선정하여 살펴본 결과 모든 변수에서 이질한 것으로 나타났다. 이 연구의 결과를 종합하면 신체활동 참여는 지체장애 인에게 큰 효과의 긍정적 영향을 주고, 10명 이하의 지체장애인을 대상으로 12주간 60분 미만의 골형 구기 종목을 인지적 영역의 발달을 위해 적용한다면 가장 큰 효과를 나타낼 것이라고 해석할 수 있다.

The purpose of this study is to comprehensively analyze the effects of physical activity participation on people with physical disabled and to identify the moderator variables that affect the total effect size. To this end, 158 effect sizes were calculated from a total of 25 studies consisting of thesis and national journal articles published in recent(2000∼2020), and the results of the study were as follows. First, the total effect size analyzed by the random effect model showed a high effect size of 1.16, indicating that participation in physical activities positively affects the physical, cognitive, and affective areas of the people with physical disabled. Second, the size of the effects of physical activities according to the categories was in the order of cognitive domain, affective domain, and psychomotor domain. However, the number of cases in the cognitive domain is two, pay attention on the interpretation. Third, the heterogenity of physical activity for people with physical disabilities is I2 = 65.7, indicating middle degree heterogeneity. Thus, it was found that the participation time, the duration of the experiment, the number of participants, and the events were selected as modulating variable, and the results were heterogenous in all variables. Combining the results of this study, it can be interpreted that participation in physical activities will have a positive effect on people with physical disabilities and will have the greatest effect if a ball game with less than 60 minutes per 12 weeks are applied for the development of cognitive domain for those with physical disabilities.

목적 : 본 연구의 목적은 지체장애학생의 삶의 질 수준을 알아보고, 일상생활 수행능력과 삶의 질과의 상관관계를 알아보고자 하였다.연구방법 : 연구대상자는 만15세에서 22세의 장애학생 중 장애등급 1등급에서 3등급에 해당하고, 경기인천, 대전, 전라도지역의 특수학교에 다니는 지체장애 학생 102명 이었다. 조사방법은 한국장애인의 삶의 질 측정도구와 FIM을 사용하였다.결과 : 지체장애학생의 삶의 질은 정서적 안녕과 만족항목에서 가장 높게 나타났다. 연령, 거주유형에 따라 삶의 질의 하위항목에서 통계적으로 유의한 차이를 보였지만, 성별과 장애등급에 따라서는 유의한 차이를 보이지 않았다. FIM과 삶의 질과는 양의 상관관계를 보였다.

목적 : 본 연구의 목적은 학령기 지체장애 아동의 스트레스와 공격성에 연관성을 알아보고 공격성에 영향을 주는 요인 을 찾아 작업치료 중재에 참고할 수 있는 정보를 제공하고자 하였다. 연구방법 : 본 연구는 경상북도, 경상남도, 대구광역시, 부산광역시 소재의 병원에서 지체장애 등급판정을 받은 105명의 학령기 아동들의 설문을 통하여 자료를 수집하였다. 일반적인 특성은 기술통계로 분석하였고, 특성에 따른 스트레스 와 공격성 값은 t검증과 일원배치분산분석으로 분석하였고, 스트레스와 공격성은 피어슨 상관분석 하였고 단계별 회귀분석을 실시하였다. 결과 : 첫째, 스트레스는 2.65점이었고 공격성은 전체 2.53점이었으며 신체적 공격성이 3.01점으로 가장 높았다. 둘째, 학년에 따른 비교는 신체적 공격성이 유의미한 차이가 있었고(p=.021), 성별에 따른 비교는 스트레스(p=.048), 전체 공격성(p=.040), 신체적 공격성(p=.047)이 유의미한 차이가 있었고, 학교생활만족은 스트레스(p=.035)와 전체 공격성 (p=.042)이 유의미한 차이가 있었다. 셋째, 스트레스와 공격성의 상관관계에서는 전체 공격성(r=.475), 신체적 공격성 (r=.568), 언어적 공격성(r=.311), 분노(r=.397), 적대감(r=.491) 모두 유의미한 양적 상관성을 보였다. 넷째, 학령기 지체장애 아동의 공격성에 영향을 주는 요인은 스트레스, 성별의 남자, 학교생활 만족도이었다(F=61.187, p<.01). 결론 : 본 연구는 학령기의 지체장애 아동이 겪고 있는 스트레스와 일반적 특성 중 일부가 그들의 공격성에 영향을 미치는 사실을 알게 되었다.

Purpose : The purpose of this study was to know the relationship of stress and aggression of children with physical disability. The study also tried to search the factors affecting aggression and offer the information to the department of occupational therapy for intervention. Method : We distributed questionnaire to 105 children who have disability grades from hospitals in Gyeongsangbukdo, Gyeongsangnamdo, Daegu, and Busan and collected the data. We used descriptives for analysis of general characteristics, t-test and one-way ANOVA for stress and aggression according to characteristics, and Pearson correlation coefficient and stepwise regression for stress and aggression. Result : The first, stress score was 2.65, aggression was 2.53, and physical aggression was 3.01 that is the highest score in the items. The second, there was a significant difference of physical aggression(p=.021) in comparison of the grades. There was a significant difference of stress(p=.048), total aggression(p=.040), and physical aggression(p=.047) in comparison of gender. There was significant difference of stress(p=.035) and total aggression(p=.042) in satisfaction of school. The third, there was a significant correlation of total aggression(r=.475), physical aggression(r=.568), language aggression(r=.311), anger(r=.397), and hostility (r=.491) quantitatively in correlation of stress and aggression. The fourth, the factors affecting aggression of children with physical disability were stress, male, and satisfaction of school(F=61.187, p<.01). Conclusion : We knew that factors affecting aggression of children with physical disability were their stress and some of general characteristics.

목적: 본 연구는 코로나-19 유행으로 인한 성인 지체장애인의 사회참여 및 삶의 질의 변화를 비교하고, 사회참여 점수 와 삶의 질 점수의 관련성을 알아보고자 하였다. 연구방법: 부산 및 경남 지역에 거주하는 성인 지체장애인 92명을 대상으로 ICF 모델에 기반한 장애인 참여 척도를 사용하여 코로나-19 유행 1년 전과 1년 후의 사회참여 변화를 측정하였고, 성인 지체장애인의 주관적 삶의 질 척도 를 사용하여 삶의 질 변화를 측정하였다. 결과: 코로나-19 유행 1년 후에는 사회참여 점수(대인관계, 사회 및 경제생활, 가정생활, 이동, 시민생활, 총체적 건강)와 삶의 질(친구 및 대인관계, 가족 및 친척 관계, 신체 및 정신 건강, 여가활동, 직업 및 하루일과, 자아감 및 일반적인 삶)에서 대부분의 항목점수가 유의하게 감소하였다. 코로나-19 유행 1년 전에 삶의 질 점수는 사회참여 점수와 강한 양의 상관관계가 나타났으나, 코로나-19 유행 1년 후에는 약한 양의 상관관계를 보였다. 결론: 코로나-19 유행의 결과로 사회참여 점수와 삶의 질 점수는 감소하였고, 사회참여 점수가 낮아질수록 삶의 질 점 수도 낮아지는 상관성을 보였다. 따라서 코로나-19로 감소된 성인 지체장애인의 삶의 질을 향상하기 위해서는 사회 참여를 증진하는 중재가 필요할 것으로 사료된다.

Objective : The purpose of this study was to identify changes in social participation levels and quality of life of adults with physical disabilities due to the COVID-19 pandemic, and to determine if there is any correlation between the quality of life and the social participation. Methods : The change in social participation of 92 disabled people living in Busan and Gyeongsangnam-do was measured between before and after the COVID-19 pandemic, and their quality of life was quantified as the subjective quality of life of the physical disabled. Results : Studies have revealed that the COVID-19 pandemic has induced significant changes in overall social participation, interpersonal relationships, social and economic life, family life, transport, civic life, and total health. And there were significant changes in overall quality of life, family relationships and relationships with other relatives, physical and mental health, leisure activities, occupational and daily work, self-respect, and general life. The social participation and the quality of life caused by COVID-19 have been shown to be significantly correlated with overall social participation, interpersonal relationships, social and economic life, communication, transport, civic life, and total health. Conclusion : COVID-19 has decreased the social participation and quality of life of the disabled, and a lower level of social participation is associated with a the lower quality of life. Therefore, in order to improve the quality of life of physically disabled, interventions that promote social participation are necessary.

본 연구는 일부지역 장애아동 양육자의 정신과적 문제를 알아보기 위해 우울증 지수를 검사하고 분석함으로서 그 심각성을 확인하고 장애아동 양육자의 정신보건의 필요성을 알리기 위한 기초자료를 제공하는 데 목적이 있다. 본 연구는 2011년 8월부터 9월까지 경주 및 인근지역에서 지적장애아동과 지체장애아동을 둔 전업주부의 정신과적 문제를 알아보기 위해 양육 스트레스로 인한 우울증 정도를 알아보았다. 연구대상자는 3개의 치료기관 및 치료 관련기관에서 지적장애 또는 지체장애 아동을 양육하고 있는 부모 각 20명씩을 대상으로 하였다. 우울증 평가도구는 한국형 우울증 검사(Korean Depression Scale; KDS)를 이용하였다. 결과는 첫째, 지적장애아동과 지체장애아동 양육자 모두 우울증이 있는 것으로 나타났고 각각의 차이 비교에는 유의성이 없었다. 둘째, 지적장애아동과 지체장애아동 양육자의 우울증 세부항목에서는 의욕상실 부분에서만 유의성이 있었다. 셋째, 지적장애아동 양육자의 우울증 세부항목간의 비교에서는 유의성이 있었다. 넷째, 지체장애아동 양육자의 우울증 세부항목간의 비교에서는 유의성이 있었다. 다섯째, 지적장애아동 양육자의 우울증과 세부항목의 상관관계에서는 의욕상실에서 유의한 상관성이 있었다. 여섯째, 지체장애아동 양육자의 우울증과 세부항목의 상관관계에서는 의욕상실에서 유의한 상관성이 있었다. 본 연구에서는 두 장애아동의 양육자간 차이는 없었으며 우울증은 장애유형에 상관없이 모두 나타났다. 그리고 세부항목과 우울증의 상관성에서는 의욕상실에서 유의한 상관성을 보였다. 이것은 장애아동의 양육에서 치료의 지연으로 인한 의욕상실에서 우울증이 많이 유발됨을 알 수 있다.

목적: 본 연구는 장애 유형에 따라 일자리 만족도 영향 요인이 어떻게 다른지를 밝히는 데 목적이 있다. 연구방법: 본 연구의 목적을 달성하기 위해, 장애 유형별(지체, 시각, 청각·언어, 지적·자폐성 장애) 근로자의 다양한 요인들이 일자리 만족도에 어떠한 영향을 미치는지를 실증적으로 밝히고자 노력하였다. 연구 결과: 지체장애인은 일상생활스트레스가 낮고, 월평균임금이 높고, 직장 내 임금차별 경험이 없는 경우, 일용직이 아닌 경우, 임시직이 아닌 경우, 월평균근무시간이 짧을수록 일자리 만족도가 높은 것으로 나타났다. 시각장애인은 직업훈련을 받는 경우, 직장 내 임금차별 경험이 없는 경우, 우울하지 않은 경우 일자리 만족도가 높은 것으로 나타났다. 청각·언어 장애인의 경우 일상생활스트레스가 낮고, 장애등급이 경증이고, 직업훈련 경험이 있고, 일용직이 아닌 경우, 월평균 근무시간이 짧을수록 일자리 만족도가 높은 것으로 나타났다. 지적․자폐성장애인은 여성인 경우, 기혼인 경우, 중복장애가 없는 경우, 우울하지 않고, 직장 내 동료 관계에서 차별을 경험하지 않을 경우, 일자리 만족도가 높아지는 것으로 나타났다. 결론 및 시사점: 이러한 연구 결과로 볼 때 장애인근로자를 위한 정책과 서비스 개발 방향이 장애 유형별로 특화되어야 할 것이다.

Purpose: The purpose of this study is to find out what factors affect job satisfaction which can be different according to type of disabilities. Method: In order to achieve the purpose of this study, we tried to empirically examine how various factors of the workers’ disability type (physical impairment, visual impairment, hearing and speech impairment, intellectual disability and autistic spectrum) affect job satisfaction. Results: Job satisfaction of workers with physical impairment presented higher if they received high monthly average wages, had lower stress levels from daily life, did not experience income discrimination, were not daily laborers, were regular workers, and had lower working hours per day. Job satisfaction of workers with visual impairment presented higher if they received job training, did not experience income discrimination, and did not have depression. Job satisfaction of workers with hearing and speech impairment presented higher if they had lower stress levels from daily life, had less severe disabilities, received job training, and had lower working hours per day. Job satisfaction of workers with intellectual disabilities and the autistic spectrum presented higher if they were female, married, not multiply disabled, not depressed, not discriminated by peers in the workplace. Conclusion: The results of this study suggest that the direction of policy and service development for workers with disabilities should be specialized in accordance with each type of disability.

연구목적: 지체장애와 뇌병변장애를 가진 취업희망자의 차별경험이 장애수용, 자아존중감, 직업적 자기효능감, 진로포부를 거쳐서 진로준비행동에 영향을 미치는 구조적 관계를 조사하고자 한다. 연구방법: 장애인고용패널조사(PSED)를 활용하여 만 19세부터 49세 이하의 미취업 지체장애인과 뇌병변장애인 중에서 취업을 희망하는 312명의 자료를 분석하였으며, 구조방정식 모델링을 실시하였다. 연구결과: 일상생활에서의 차별경험은 자아존중감과 장애수용을 감소시키며 자아존중감은 직업적 자기효능감에 긍정적인 영향을 미치지만, 장애수용의 영향은 유의하지 않은 것으로 나타났다. 직업적 자기효능감은 진로포부와 진로준비행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 끝으로, 차별경험이 장애수용, 자아존중감, 직업적 자기효능감, 진로포부를 매개로하여 진로준비 행동에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결론: 이러한 결과는 재활상담 과정에서 차별경험, 장애수용적 태도, 자아존중감과 직업적 효능감을 고려하여 개입한다면 보다 높은 포부를 가지고 적극적으로 진로를 준비하여 취업시장에 진입할 수 있도록 도울 수 있다는 것을 시사한다.

Objectives: The purpose of this study is to investigate the structural relationship that the discrimination experience of job seekers with physical disabilities or brain lesions affects career preparation behavior through disability acceptance, self-esteem, occupational self-efficacy, and career aspiration. Method: Using the Panel Survey of Employment for the Disabled (PSED), the data of 312 unemployed persons with physical disabilities and/or brain lesions from 19 to 49 years of age who wish to be employed were analyzed, and structural equation modeling was conducted. Results: Discrimination experience in daily life decreased self-esteem and disability acceptance, and self-esteem had a positive effect on occupational self-efficacy, but the effect of disability acceptance was not significant. Also, occupational self-efficacy has a positive effect on career aspiration and career preparation behavior. Finally, it was found that the experience of discrimination influenced career preparation behavior through disability acceptance, self-esteem, professional self-efficacy, and career aspiration. Conclusion: These results suggest that discrimination experiences, disability-accepting attitudes, self-esteem, and occupational efficacy should be considered in the rehabilitation counseling process to help them enter the job market by actively preparing their careers with higher aspirations.

본 연구는 고령 지체장애인들의 생활만족도가 자신들의 장애수용에 따라서 변화하는 정도를 살피고 있다. 특히 이 과정에서 장애수용의 영향력이 장애기간에 따라 어떤 차이를 보이는지 주목하고 있다. 분석을 위해서 장애인고용패널조사 제2차 웨이브(1~6년차) 자료를 활용하였으며, 50세 이상의 고령 지체장애인을 그 대상으로 하였다. 잠재성장모형(무조건부 모형 및 조건부 모형) 분석을 실시하였으며, 장애기간별로 장애인을 나눈 다중집단비교분석을 진행하였다. 무조건부 모형 분석 결과, 장애기간이 20년 미만이 집단에서는 시간의 흐름에 따라 장애수용 수준이 점차 낮아지는 경향을 보였으나, 20년 이상의 집단에서는 통계적으로 유의미한 경향이 발견되지는 않았다. 생활만족도는 두 집단 모두에서 시간이 지나면서 만족도가 높아지는 경향을 보였다. 이를 조건부 모형 분석으로 접근해 본 결과, 장애기간 20년 미만 집단과 20년 이상 집단 모두 장애수용의 초기값이 높을수록 생활만족도의 초기값에 영향을 미쳤으나, 그 영향력은 장애기간 20년 이상의 집단에서 더 크게 나타났다. 생활만족도 변화율에 있어서는 두 집단 간 차이가 분명하였다. 장애기간 20년 미만의 경우 장애수용의 초기값이 생활만족도 변화율에 미치는 영향은 유의하지 않았으나, 20년 이상의 경우는 그 영향력이 뚜렷하였다. 한편, 장애수용의 변화율이 생활만족도 변화율에 미치는 영향은 장애기간 20년 미만 및 20년 이상 두 집단 모두에서 유의하게 나타났다. 이상의 분석결과는 장애기간이 짧은 고령장애인들이 자신의 장애수용력을 증진할 전략이 필요하고, 나아가 장애수용 증진에 기초한 생활만족도 개선 전략을 요구한다. 또한 개입전략 모색과정에서 장애기간에 따른 차별성을 고려할 필요성을 제기한다.

This study examines whether and to what extent the life satisfaction of elderly people with physical disabilities changes according to their acceptance of disabilities. In particular, special attention is paid to how the influence of disability acceptance varies depending on the period of disability. For the analysis, data from the 2nd Wave (1-6th year) of the Employment Panel Survey for the Disabled were used, and people with physical disabilities over the age of 50 were examined. A latent growth model (unconditional model and conditional model) analysis was conducted, and a multi-group comparison analysis was conducted by dividing the disabled by the period of disability. As a result of unconditional model analysis, the level of disability acceptance tended to gradually decrease over time in the group with less than 20 years of disability, but no statistically significant trend was found in the group over 20 years. Life satisfaction tended to increase over time in both groups. The initial value of disability acceptance turned out to increase the initial level of life satisfaction for both groups. Nonetheless, such effect of the initial value of disability acceptance is greater in those with more than 20 years of disability. In terms of the rate of change in life satisfaction, the difference between the two groups was clear. For those with less than 20 years of disability period, the effect of the initial value of disability acceptance on the rate of change in life satisfaction was not significant, but in the case of more than 20 years, the influence was clear. In addition, the effect of the rate of change in disability acceptance on the rate of change in life satisfaction was significant in both groups for less than 20 years of disability and more than 20 years. The above analysis results require strategies to improve their disability acceptance for elderly people with short disabilities, and furthermore, strategies to improve life satisfaction based on improving disability acceptance. It also raises the need to consider differentiation according to the period of disability in the process of seeking intervention strategies.

본 연구의 목적은 성인장애인의 박탈경험이 장애집단(지체장애, 기타장애)에 따라 차이가 있는지를 살펴보고, 박탈경험이 삶의 만족에 미치는 영향을 검증하는 것이다. 이를 위해 본 연구는 한국복지패널조사 14차조사 데이터(2019)를 활용하여 등록장애인 1,279명(지체장애 660명, 기타장애 619명)의 분석에 사용하였다. 분석방법은 SPSS 25.0을 이용하여 기술통계, t-test, 위계적 회귀분석을 실시하였다. 분석결과 식생활은 영향력이 나타나지 않았으나, 주거와 사회적박탈은 두 집단 모두에서 부정적 영향을 미쳤다. 사회보장과 건강 및 의료는 지체장애 삶의 만족에 정적 영향을, 직업경제는 기타장애 삶의 만족에 부적 영향을 나타냈다. 연구결과를 바탕으로 장애집단에 따른 박탈경험을 낮추고 삶의 만족을 높이기 위한 방안을 제시하였다.

This study analyzed a difference in the deprivation experience of adults with disabilities according to groups (physical disabilities, others disabilities) of adults with disabilities. It also verified the effects of the deprivation experience of adults with disabilities on their life satisfaction. To this end, it used data from the 14th survey conducted by the Korea Welfare Panel Study in 2019 to analyze data of 1,279 adults with registered disabilities (660 adults with physical disabilities and 619 adults with other disabilities). As for an analysis method, SPSS 25.0 was used to perform descriptive statistics, the t-test, and a hierarchical regression analysis. The analytic results showed that the experience of adults with disabilities in deprivation of their dietary lives did not affect their life satisfaction. On the other hand, their experience in social and housing deprivation had negative effects on their life satisfaction regardless of groups. The experience of adults with physical disabilities in deprivation of social security, health, and medical service had positive effects on their life satisfaction. Moreover, the experience of deprivation of jobs and economic resources suffered by adults with other disabilities had negative effects on their life satisfaction. Based on the analytic results, this study suggested a measure for lowering the deprivation experience of adults with disabilities and increasing their life satisfaction according to groups of adults with disabilities.

연구목적: 이 연구는 지체장애인을 대상으로 장애수용, 긍정적 대인관계, 삶의 만족 간의 종단적관계의 상호순환효과를 알아보았다. 구체적인 연구목적은 2가지였다. 첫째, 장애수용, 긍정적 대인관계, 삶의 만족의 종단적 안정성 계수를 알아보았다. 둘째, 장애수용, 긍정적 대인관계, 삶의만족 간의 교차지연 효과를 알아보았다. 연구방법: 장애수용, 긍정적 대인관계, 삶의 만족의 자료는 2차 웨이브 장애인 고용패널 조사(PSED)의 1차, 2차, 3차, 4차년도 자료를 활용하였다. 장애수용, 긍정적 대인관계, 삶의 만족의 종단적 안정성 계수와 장애수용, 긍정적 대인관계, 삶의 만족 간의 교차지연 효과는 구조방정식 모델링으로 분석하였다. 연구결과: 첫째, 각 변인의 종단적안정성 계수는 모두 정적으로 유의하였다. 둘째, 장애수용은 장래의 긍정적 대인관계, 삶의 만족을 정적으로 유의하게 예측하였다. 셋째, 긍정적 대인관계는 장래의 장애수용, 삶의 만족을 정적으로 유의하게 예측하였다. 넷째, 삶의 만족은 장래의 장애수용, 긍정적 대인관계를 정적으로 유의하게 예측하였다. 결론: 이 연구의 결과는 장애수용, 긍정적 대인관계, 삶의 만족의 종단적 관계가 상호순환적이란 것을 제안한다.

Purpose: This study examined the longitudinal relationships among acceptance of disability, positive interpersonal relationship, and life satisfaction in people with physical diasbilities. The specific aims were twofold: First, this study examined longitudinal stability coefficients of acceptance of disability, positive interpersonal relatkonship, and life satisfaction. Second, this study examined the cross-lagged effects among acceptance of disability, positive interpersonal relationship, and life satisfaction. Method: The data of each variables came from the 1st to 4th waves in the Panel Survey of Employment for the Disabled 2nd Wave(PESD). The longitudinal stability coefficients and cross-lagged effects were analyzed through structural equation modeling. Results: First, the all longitudinal stability coefficientsthe of each variables were positively significant. Second, the all cross-lagged effects of the acceptance of disability on positive interpersonal relationship and life satisfaction in the future were significant in the positive. Third, the all cross-lagged effects of positive interpersonal relationship on acceptance of disability and life satisfaction in the future were significant in the positive. Fourth, the all cross-lagged effects of life satisfaction on acceptance of disability and positive interpersonal relationship in the future were significant in the positive. Conclusion: The results suggest that the longitudinal relationships among acceptance of disability, positive interpersonal relationship, and life satisfaction were reciprocal.

본 연구는 지체장애어머니를 둔 비장애 자녀의 사회적 역량에 영향을 미치는 요인들을 살펴보고자 한 것이다. 이를 위하여 초등학생 자녀를 둔 지체장애여성을 대상으로 조사를 실시하였으며, 그 결과는 다음과 같다. 첫째, 지체장애어머니의 연령이 높을수록, 장애정도가 중증일수록, 장애를 문제로 지각하는 정도가 낮을수록 비장애 자녀의 사회적 역량은 높게 나타났다. 둘째, 지체장애어머니의 양육행동이 온정 및 수용적일수록, 남편의 협력 정도가 많을수록 비장애 자녀의 사회적 역량은 높게 나타났다. 셋째, 지체장애어머니가 지각하는 주위의 도움 정도는 비장애 자녀의 사회적 역량에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 본 연구결과를 토대로 지체장애어머니를 둔 비장애 자녀의 사회적 역량을 강화하기 위한 사회복지적 개입방안을 논의하였다.

The purpose of this study was to examine factors affecting social competence of non-disabled children with mothers with physical disabilities. For this, the study conducted survey among mothers with physical disabilities fostering children attending an elementary school. The study had following findings. First, the older mothers with physical disabilities were, and the severer the state of disability was, and the lower level of perceiving disability as a problem they had, the higher social competence non-disabled children had. Second, the warmer and more accommodative fostering attitude of mothers with physical disabilities was, and the more cooperation level from fathers the family had, the higher social competence non-disabled children had. Third, the level of help from neighbors as perceived by mothers with physical disabilities didn't affect social competence of non-disabled children. Based on these findings, the study discussed intervention methods in the aspect of social welfare in an effort to enhance social competence of non-disabled children with mothers with physical disabilities.

본 연구는 지체장애 부모에게서 자란 비장애 자녀의 경험을 이해하고자 시행되었다. 그들이 자라면서 어떤 환경 속에서, 어떤 경험을 하고, 또한 그러한 현실을 어떻게 극복해 나갈 수 있었는지에 대해 관심을 가졌다. 이를 위해 지체장애 부모에게서 자란 18세 이상의 비장애 자녀 8명에 대해 인터뷰를 실시하였고, 인터뷰한 내용을 전사하여 현상학 방법으로 분석을 시도 하였다. 그 결과 비장애 자녀들도 장애인만큼이나 여러 편견들 속에서 다름의 고통을 겪고 있는 것이 확인되었다. 그러나 삶의 다른 기준을 확인하고, 부모와 주변의 지지가 있을 때, 그리고 그들이 자신의 상황에 개방적일 때, 이러한 고통은 극복될 수 있었다. 다만, 지속되는 장애부모에 대한 부양과 사회적 편견은 여전히 그들로 하여금 사회적 장애를 경험하게 만드는 요소였다.

This study is to explore the life experience of non-disabled children raised by Parents with Physical disability. For this purpose, we have an interview with adult children with physical disabled parents. The analytic results of interview data show that non-disabled children suffers form social prejudice on disability as disabled people does. However, they were able to overcome their painful situation by finding the different life criteria, getting the support of their parents and other people around, and opening up their situation. But, the continued caregiving burden and social prejudice are the elements to make them uncomfortable.

본 연구는 지체장애인의 성적 존중감과 신체적 존중감이 장애수용에 미치는 영향을 탐색하고 그 관계에 대한 결혼유지 상태의 조절효과를 밝히는데 목적이 있다. 이 연구의 대상은 대전의 지체장애인으로 선정하였으며, 총330명에게 설문조사를 실시하였다. 수집된 자료는 PASW 18.0 프로그램을 이용하여 조절회귀분석을 하였다. 연구결과 성적 존중감과 신체적 존중감이 장애수용에 정적인 영향을 미치고 있는 것으로 나타났으며, 결혼유지 상태의 조절효과가 부분적으로만 나타났다. 결혼비유지 집단에 비해 결혼유지 집단에서 성적존중감이 자기만족에 미치는 효과가 큰 것으로 나타났다. 본 연구결과를 통해 장애인의 장애수용과 성적·신체적 존중감의 수준 향상에 도움이 될 수 있는 경험적 자료를 제공하여 장애인들이 삶의 질 증진에 기여하고자 한다.

The purpose of this study was to investigate the relationship between sexual and body esteem, and acceptance to disability in persons with physical disability, and examine the moderate effect of marital status on those relationship. The data collected from 330 persons with physical impairment was analyzed. The information gathered were analyzed under multiple regression analysis methods utilizing an PASW 18.0 program. The findings indicate that sexual and body esteem is a significant predictor of acceptance to disability. The independent variables appeared to explain more of variance in married persons than in unmarried persons. Marital status differences were found in relationship between sexual esteem and self-satisfaction. The examination of sexual and body esteem, and acceptance to disability in persons with physical disability is a research that hold great promise for scholarship that will enable social workers to more effectively help consumers enjoy a increased quality of life.

본 연구는 고령 지체장애여성의 사회참여가 건강에 미치는 영향과 두 변수의 관계에서 장애수 용의 매개효과를 검증하고자 하였다. 본 연구 수행을 위 활용된 분석 데이터는 장애인고용패널조 사(Panel Survey of Employment for the Disabled) 2차 웨이브 6차 데이터이고, 50세 이상 고령 지체장애여성이면서 응답범주 중 사회참여, 장애수용, 건강 변수 모두 응답한 399명을 대상 으로 분석하였다. 자료 분석을 위해서는 SPSS 22.0 프로그램과 부트스트래핑(bootstrapping) 방법이 활용됐다. 분석 결과 요약 내용은 다음과 같다. 첫째, 사회참여와 건강 간 관계는 유의한 것으로 확인됐다. 둘째, 사회참여는 매개변인인 장애수용에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지 막으로, 사회참여와 건강, 장애수용감 간에 매개효과는 유의한 것으로 확인됐다. 본 연구결과를 기반으로 고령 지체장애여성의 건강 제고를 위한 주요 변인인 사회참여, 장애수용감 향상을 위한 사회복지 정책⋅실천 방안을 제언하였다.

This study analyzed verify the impact of elderly women with physical disabilities of social participation on health and the mediating effects of Acceptance of Disability. Analyzing data of this study was conducted through the second wave of the sixth data of the Panel Survey of Employment for the Disabled, and 399 elderly women with physical disabilities over the age of 50 who responded to all variables of Social Participation, Acceptance of Disability, and health among the response categories were selected as the study subject. For this step, this study utilized Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) 22.0 and bootstrapping. Findings of the study can be summarized as follows; First, the social participation and Acceptance of Disability significantly influenced elderly women with physical disabilities. Second, Acceptance of Disability showed partly mediating effect in the social participation on health. Based on the results of this study, social welfare policies and practical measures were proposed to improve social participation and disability acceptance, which are major variables for improving the health of women with elderly physical disabilities.

본 연구의 목적은 임금 근로 중인 중도지체장애인 근로자의 장애수용과 직무만족도와의 관계에서 자기효능감을 통한 개인-직무 적합성의 조절된 매개효과를 검증하는 데 있다. 분석대상은 장애인고용패널조사 2차 웨이브 1차 조사(2016년)를 사용하여 만 19세 이상이며, 현재 임금 근로 중인 중도지체장애인 근로자 818명이다. 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 중도지체장애인 근로자의 장애수용과 자기효능감은 직무만족도에 정적 영향을 미쳤다. 둘째, 자기효능감과 직무만족도와의 관계에서 개인-직무 적합성의 조절효과를 검증한 결과, 기술 적합성과 교육수준 적합성의 경우 직무만족도에 미치는 직접적인 정적 영향력은 있었으나 조절효과는 나타나지 않았다. 한편, 적성 적합성은 직무만족도에 정적 영향력을 미침과 동시에 조절효과를 가지는 것으로 나타났다. 셋째, 조절된 매개효과 검증 결과, 자기효능감을 통한 적성 적합성의 조절된 매개효과가 검증되었으며, 조절된 매개효과는 현 업무가 적성에 부합된다고 응답한 경우에만 통계적으로 유의하였다. 본 연구결과를 토대로 중도지체장애인 근로자의 직무만족을 높이는 방안으로 장애수용, 자기효능감의 향상을 위한 산업복지적 개입, 근로현장에서 중도지체장애인 근로자의 개인-직무 적합성에 대한 고려 및 적성에 맞는 일자리 정책의 필요성을 제언하였다.

The purpose of the present study is to examine the moderated mediating effect of person-job fit through self-efficacy in the relationship between disability acceptance and job satisfaction of wage earners with acquired physical disabilities. The subjects of this analysis comprised 818 wage earners(aged 19 or older) with acquired physical disabilities from the first-year data(2016) of the second wave of the Panel Survey of Employment for the Disabled(PSED). The key findings are as follows. First, the disability acceptance and self-efficacy of workers with acquired physical disabilities displayed a positive effect on job satisfaction. Second, the mediating effect of person-job fit in the relationship between self-efficacy and job satisfaction showed that although skill fit and education fit had a direct positive effect on job satisfaction, they showed no mediating effect. By contrast, aptitude fit had both a positive and a mediating effect on job satisfaction. Third, the moderated mediating effect of aptitude fit through self-efficacy, which was verified, was statistically significant only when the subjects responded that their current job was fit for their aptitude. Based on these results, it is suggested that industrial welfare interventions that improve disability acceptance and self-efficacy of workers with acquired physical disabilities are necessary to increase job satisfaction. Further, labor policies should consider their person-job fit in the workplace and provide jobs fit for their aptitude.