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변혁적 리더십과 조직시민행동에 대한 LMX의 매개효과
The Mediating Effect of LMX on the Relationship between Transformational Leadership and Organizational Citizenship Behavior

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  • 발행기관
    한국상업경영학회(구 한국상업교육학회) 바로가기
  • 간행물
    상업경영연구(구 상업교육연구) KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제18권 (2007.12)바로가기
  • 페이지
    pp.173-194
  • 저자
    김현아, 강정애, 정승언
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A57179

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원문정보

초록

영어
This study examine the mediating effect of leader-member exchange(LMX) in the relationship between transformation leadership and organizational citizenship behavior.
Research models and hypothesis were established the basis of related theories, and to collect data, questionnaires were sent to the randomly selected 700 employees working at 30 listed corporations by business type located in Seoul, with 590 returned completed for analysis.
The results are as follows:
First, among the three indexes of transformational leadership, charisma was the most influential index for LMX.
Second, the intellectual stimulation had very weak effect to LMX.
Third, the higher the level of contribution was, the more positive effect it had on the relationship between transformational leadership and all of indexes of organizational citizenship behavior.
Forth, professional respect had the mediating effect between transformational leadership and just OCBI.
한국어
본 연구는 변혁적 리더십과 조직시민행동의 관계에 있어서 LMX의 매개효과를 검증하는 데 목적이 있다. 이론적 고찰을 바탕으로 연구모형과 가설을 설정하고, 설문조사를 통하여 자료를 수집하였다. 표본은 서울지역 일반기업체의 구성원을 대상으로 업종별로 30개 상장기업을 편의추출하여 총 700부를 배포하였고, 수집된 유효응답자 590부를 분석대상으로 활용하였다.
본 연구의 분석결과는 다음과 같다.
변혁적 리더십이 LMX에 미치는 효과를 분석한 결과 카리스마의 효과가 가장 크게 나타났으며 지적 자극은 거의 영향을 미치지 않았다. 변혁적 리더십과 조직시민행동의 관계에서는 공헌이 개인지향 조직시민행동과 조직지향 조직시민행동 모두에서 유의한 매개효과를 나타내고 있었으며, 조직지향 조직시민행동에 대해서 LMX의 다른 하위항목의 매개효과는 나타나지 않았다.
전문성 존경은 변혁적 리더십과 개인지향 조직시민행동의 관계를 매개했으며, 충성은 카리스마와 개별적 배려가 개인지향 조직시민행동간의 관계에서 매개효과를 보였다. 마지막으로 정서적 유대감은 카리스마와 개인지향 조직시민행동간의 관계를 매개했다.

목차

초록
 Ⅰ. 문제의 제기 및 연구목적
 Ⅱ. 이론적 배경
  1. LMX의 개념과 효과
  2. 변혁적 리더십과 LMX
  3. LMX와 조직시민행동
 Ⅲ. 연구의 설계
  1. 모형 및 가설의 설정
  2. 변수의 측정
 Ⅳ. 실증분석
  1. 자료수집 및 표본구성
  2. 변수의 타당성 및 신뢰성 검증
  3. 가설의 검증
 Ⅴ. 결론
 참고문헌
 Abstract

키워드

변혁적 리더십 조직시민행동Transformational Leadership LMX Leader-Member Exchange Organizational Citizenship Behavior

저자

  • 김현아 [ Kim, Hyeon Ah | 한국기업종합연구원 인코칭연구센터 연구소장 ] 주저자
  • 강정애 [ Kang, Jung Ai | 숙명여자대학교 경영학부 교수 ]
  • 정승언 [ Jeong, Seung Eon | 경원대학교 경영·회계학부 교수 ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국상업경영학회(구 한국상업교육학회) [The Korean Academy of Business Management]
  • 설립연도
    2000
  • 분야
    사회과학>교육학
  • 소개
    1) 상업교육 연구의 활성화 2) 상업교육의 최근 동향에 관한 정보 교환 3) 상업교육 구성원들의 친목 도모 및 복리 증진 4) 중등학교에서의 상업교육 진흥과 발전 방안 연구 5) 정부의 상업교육 정책에 관한 건전한 비판 6) 상업교육 관련 집단(교수, 중등학교 교원, 연구원, 대학원생, 장학관, 장학사, 연구관, 연구사 등)의 전국적인 네트워크 형성

간행물

  • 간행물명
    상업경영연구(구 상업교육연구) [Korean Journal of Business & Management]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1229-8867
  • 수록기간
    2000~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 376 DDC 373

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